カワサキロボットサービス株式会社

【愛知】サービスエンジニア※手術支援ロボット＜川崎重工業G＞年休125日・残業月20H程／研修充実◎

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～2030年には約42兆円市場に成長◎／川崎重工業のロボット導入～アフターサービスまでを手掛ける優良企業／年休125日／しっかり休める体制も整備済み～

■仕事内容：
・手術支援ロボットのアフターサービス、定期メンテナンスおよび修理
・手術支援ロボットに関わるツール/治工具類の製作、報告書作成　など

■勤務地について：
技術習得のため、入社後一定期間は兵庫県神戸市の玉津事業所にて勤務いただきます。※およそ半年～1年程度を想定・ご経歴/保有資格により変動します。
教育期間終了後、記載勤務地（名古屋・弥富）への正式配属となります。期間中はメディカロイド社（神戸市）、および手術支援ロボット導入先（出張）でのOJTも実施予定です。

■求められる働き方：
開設後間もない部門での募集につき、自らの業務だけでなく所属部門を俯瞰した幅広い視野と、部門や会社の垣根を越えた人脈形成力および変化の激しい業界において柔軟で自律的な行動が取れる課題遂行力が必要となります

■カワサキロボットサービスについて：
成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの1つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。

■キャリアステップ／福利厚生について：
定期的な面談や研修を実施し、実務のスペシャリストとしても管理職などのマネジメントとしてもキャリアの選択が可能な仕組みがあります。明確なスキルマップにより評価制度も充実しています。
さらに借り上げ社宅制度や5万円まで補助が出る社員旅行制度、男性でも育児休業を取得できる制度もあります。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）普通自動車運転免許（AT可、ペーパードライバー不可）
（2）下記いずれかのご経験
・何かしらのメンテナンス・点検などの業務経験（学部学科不問）
・製造ラインでの組立業務経験（学部学科不問）
・機械・電気系の学部・学科ご卒業の方（製造業・メンテナンス未経験可）

■歓迎条件：
・臨床工学技士資格をお持ちの方
・第二種ME技術者資格を所持または相当の経験
・医療機器修理責任技術者資格を所持または医療機器修理業許可取得事業所での業務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：臨床工学技士、医療機器修理業責任技術者、ME技術実力検定第2種

＜勤務地詳細1＞
玉津事業所
住所：兵庫県神戸市西区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
メディカロイド社
住所：兵庫県神戸市中央区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
名古屋サービスセンター
住所：愛知県弥富市楠3丁目20番地3 川崎重工業 名古屋第一工場内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
技術習得のため、入社後一定期間は神戸市で勤務いただきます。教育期間終了後、愛知への正式配属となります。
※出張先：手術支援ロボット導入先（全国）


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度（年間で繁閑あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中、条件面の変更なし（場合により最大6ヶ月まで延長あり）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、研修発表、マネジメント研修など

＜その他補足＞
■借上社宅制度：自己負担は単身の場合約1万円、世帯の場合約2万円（利用要件あり）
■育休・産休制度 ※男性の取得実績あり
■確定給付年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■保養所
■スポーツ施設
■資格取得支援制度
■社員割引購入制度
■職場レクリエーション
■出張手当　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※お客様対応により休日出社が発生します（平日で振替休暇を取得）
夏季、年末年始など
■有給休暇：22日／年（入社月により案分支給）
■積立休暇：最大60日 ※上記合計、最大104日まで積立可