株式会社大泉製作所

メーカー営業＜英語力を活かしグローバルに活躍◎＞サーミスタセンサー優良メーカー◆年休120日◆

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大手メーカーから絶大な信頼を得る製品／新幹線、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度によって抵抗の変わる部品の専業メーカー／海外出張あり～社員のキャリアプラン実現を全力で応援する企業

■担当業務：
当社にて海外営業担当としてご活躍いただきます。
・担当顧客の販売計画立案／実行推進
・拡販戦略に基づいた営業活動（休眠顧客・過去取引依頼のあった顧客へアプローチ）
・国内、海外の顧客（工場のある中国、タイ、アメリカなど）に対する見積もり対応／納期管理／品質対応等
※海外出張も発生します。頻度に関しては月1回程度、1週間ほどとなりますが、必ずしも毎月あるわけではなく、状況によって前後します。
※英語でのやり取りはメールが一番多いですが、電話、WEB商談、対面での商談いずれの場面でも使用する可能性があります。

■入社後の流れ：
十和田工場で数日間物流・技術拠点を回り商品等を理解していただき、その後上司について回って営業を覚えます。

■組織構成：
◇営業第3部（東京本社／海外・新規開拓）：担当部長3名、一般職1名、派遣社員2名

■当社の特徴：
◇サーミスタセンサ専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサは他社を寄せ付けない高いシェアを確保しています。
◇サーミスタとは温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体（セラミック半導体）です。昨今話題になっている環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。
※例：ルームエアコンなど家電製品、自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、給湯機器など

■当社の魅力：
（1）当社電子部品はトヨタなど有名完成車だけでなく、新幹線や人工衛星等、最高峰の信頼が必要となる製品にも多く採用されています。※取引先例：キャノン、京セラ、シャープ、ソニー、ダイキン、デンソー、東芝、日産自動車、パナソニック等
（2）社員のキャリアプラン実現を重視しており、意志を持って働く方を全力で応援します。コーチングを取り入れた人材育成制度を整え、成長を全力でサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・自動車業界または電子部品業界での勤務経験、知識をお持ちの方
・英語スキルをお持ちの方（目安：ビジネス英会話可能な能力／TOEIC(R)テスト700点以上)
・PC（Wordによる文書作成、Excelによる四則演算・SUM関数等の基礎的な関数の知識・表作成、PowerPointによるプレゼン資料作製）スキルをお持ちの方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
目安：TOEIC700点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋 2 丁目３－４ 日本橋プラザビル４階
勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参考
住宅手当：5,200円～13,200円
社会保険：通信機器産業健康保険組組合加入、災害補償あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上から支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：入社後の工場見学やコンプライアンス研修等、随時行います。

＜その他補足＞
■食事手当：1食650円支給
■慶弔手当
■永年勤続表彰
■厚生施設利用可／全国各地保養所※草津（リゾートマンション）
■扶養手当：配偶者：2万円　第1子以降：5千円
■健康診断／人間ドック
■スポーツクラブ法人会員利用可能
■役職手当
■通勤手当：公共交通機関利用時、会社までの最短距離の定期代分を支給
■出向手当、海外駐在手当（中国・タイの海外拠点あり）※適正と本人の希望を聞いたうえで、出向・海外転勤になった場合支給

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※当社カレンダーによる／年に数回土曜日・祝日出勤あり。
■大型連休有り：GW、夏季、年末年始
■育児休業、介護休業、生理休暇