株式会社BNGパートナーズ

【人事】採用（責任者候補）採用戦略からお任せ／幹部採用に特化した人材サービス／残業20H以内

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【採用の上流工程に関われる／中途採用メイン／成長中のハイキャリア人材事業を展開／残業月平均20h未満／時差出社可／裁量の大きい環境】

■業務内容
採用力の強化をはかるべく、具体的には事業計画に沿った採用戦略の立案と遂行の他、採用ブランディング・採用広報の強化を推進していただきます。また入社した従業員の活性化や、中期視点での組織作りへの積極的な関与も期待しています。

◆具体的な業務内容
採用領域を中心に様々なステークホルダーを巻き込みながら、施策の企画・計画・実行をお任せします。
・採用戦略の立案
・採用基準、選考手法の策定
・採用ブランディングの企画や広報活動の推進
・候補者との面談/面接、クロージング
・採用媒体との折衝
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談
そのほか業務状況を一緒に確認しながら、社内プロジェクトへの参加や、制度の企画/実行などもお任せしたいと考えています。
※現在採用人数は年間約10～15名程度ですが、今後成長に伴い採用人数を増やしていく予定です。

■組織構成
・男性部長（40代後半）制度企画/運用
・男性社員(30代)採用と組織活性
・女性アシスタント（20代前半）採用サポート

■ポジション魅力
採用計画立案など採用の上流工程に関わることができるため、市場価値の高いスキルを身につけることができます。また当社は手を挙げれば新しいチャレンジを支援する文化が根付いており、育成や制度企画、他部門などへの業務にも積極的に関わることができます。

■就業環境
残業は月平均20時間未満で、時差出社制度を導入しており働きやすい環境が広がっています。リモートワークも状況に応じて相談が可能です。

■当社について
当社では入社後に定着・活躍してこそ人材紹介が成立すると考えているため、お客様との密なコミュニケーション・フォロー体制を大事にしております。そのためお客様からの満足度も高く、求人はすべて口コミやクライアント・候補者の紹介などインバウンドで、新規営業はしておりません。2009年創業以来、売上は右肩上がりとなっており現在は今までにない定着成功報酬型の人材紹介の新規事業も立ち上がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※いずれかに当てはまる方
・中途採用業務の経験
・採用ブランディングや広報の経験
・人材営業経験
・メディアを活用した集客施策などのマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F
勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:50～18:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを予定しています。

＜その他補足＞
リフレッシュ休暇・手当
時差出勤制度
入学おめでとう手当
イベント＆ケア休暇
顧問弁護士相談可
インフルエンザ予防接種補助
健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
リフレッシュ休暇（勤続5年、10年）、イベント/ケア休暇（年3回）