住友重機械イオンテクノロジー株式会社

【愛媛】電気設計(量産・アフターマーケット領域)◆高年収◆福利厚生充実◎国内TOPシェア

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◎電気設計スキルある方必見！
◎半導体製造に欠かせないイオン注入装置で国内トップシェア！
◎住友重機械グループで福利厚生充実！
◎装置でなく産業機械や自動車など異業種出身者も活躍中！

■部署概要：
・本体受注製番の設計
・アフターマーケット製番の設計
・顧客の要求仕様を反映した製番ＢＯＭの作成
・標準ＢＯＭの定期リリースを管理
・顧客要求から客特製作仕様（バリエーション）を設計、管理

■職務概要：
イオン注入装置の量産領域およびアフターマーケット領域における電気設計をご担当いただきます。
＜具体的には＞
客先特殊仕様の設計、標準仕様部分の管理、部品共通化の企画・推進、顧客・カスタマーサポート部・営業部等からの問い合わせ対応ならびに技術支援、顧客へのプレゼンテーションなど
■入社後の流れ
＜入社後～1年後＞
ご入社直後はイオン注入装置の技術の全体像を習得いただくべく、全社共通装置講座にて座学と装置のオペレーションを約1週間程度学んでいただきます。
その後は社内基準(パーツナンバーカテゴリー、図面作成・運用方法、機種カテゴリー、各設計基準、装置の構成、設計変更表)や組立・出荷といった社内フローの理解を進めながらOJT形式にて客先特殊仕様部分における電気設計をお任せします。
＜1年後以降＞
各部署の担当者(生産管理、機械、ソフトウェア、営業、製造など)と連携し、量産領域およびアフターマーケット領域の各案件を進めていただきます。
電気設計の例として、各案件の仕様に対する配電盤、制御盤、スイッチ、各種ハーネスなどの電装設計、各種電源設計、廃番部品の代替品検討、ベンダー選定などが挙げられます。
また、将来的には開発部への一時的な設計支援、カスタマーサポート部からの相談対応などの業務にも関与する可能性があります。
＜将来的なキャリアパス＞
・当ポジションは、電気設計の専門性を高めつつ量産工程における設計プロセス全体を見渡すことができるポジションとなります。
将来的には、量産設計における部品共通化やプロセス改善(DX推進)などにご参画いただけることを期待しております。
また、長期的には技術領域の経験を活かした品質保証や貿易管理、工場全体のファシリティマネジメントといった職域でのキャリア形成も期待いただける環境となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【学歴】
・電気回路設計のご経験
【歓迎】
・電装設計経験(配電盤、制御盤、完成品側でのハーネス設計、プラント制御設計など)
・BricsCADまたはAutoCAD実務経験

【技術詳細】下記のいずれかに該当する知見をお持ちの方）
各機器制御コントローラ(通信)、直流電源、高圧電源、マイクロ波回路・アンプ、配電盤・配線、放電サージ対策、スキャナーコントローラ、Yスキャンコントローラ、スキャンアンプ、多電極微少電流計測システム、ノイズ対策、チャック電圧制御、装置全体制御システム設計

＜勤務地詳細＞
愛媛事業所
住所：愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：24.1時間/月（非管理職対象、23年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
住宅手当：同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者研修、階層別研修（新入社員,新任管理職等）、製造特殊工程教育、自己啓発（通信教育、TOEIC(R)テスト）、当社独自研修(DAIS、SALT等)
※希望参加可能な研修コンテンツ多数用意してます！

＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用全額当社負担
当社にて引越業者へ依頼。本人様費用立替は不要です。
■住居手当
ご本人名義賃貸住宅に居住の場合支給（支給上限額は居住地により異なる）
上限額…単身20,500円、家族同居29,300円（家賃の45％上限）
■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円■出産祝金…10万円
■カフェテリアプラン…53,000～101,000円相当のポイント毎年付与
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■3大休暇（GW、夏季、年末年始）年度にもよりますが9連休以上
■リフレッシュ休暇（勤務5年毎に5日有給付与）
■有給休暇(消化率：約70％強)
■積立休暇、看護休暇等