バスケットボール・コーポレーション株式会社

【チケット/FCシステム運用スタッフ】未経験歓迎！B.LEAGUEプラットフォームシステムの運用

---

《日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事／B.LEAGUE拡大期》

■業務概要：
B.LEAGUEでは、公式ウェブサイトを通じてチケットの販売やグッズ販売、ファンクラブの会員募集など、さまざまなサービスをオンラインで提供しています。これらのサービスを支えるシステムは、B.LEAGUEが一括して管理し運営しています。あなたの役割は、ファンプラットフォームグループの一員として、主にチケット販売システムやファンクラブシステムの運営に携わっていただきます。

具体的には、B1リーグやB2リーグに所属する38のクラブと連携し、必要なサポートを提供したり、システムを使うための調整を行うことが主な仕事です。クラブがより成長できるように、あなたが提案し、実行していくことが求められます。クラブと共に成長していけるやりがいのある仕事です。

■業務詳細：
適性に合わせて以下業務を徐々にお任せしていきます。PJT指導がありますので業界・業務未経験の方でもご安心ください。
・チケット／ファンクラブのサービス改善提案、新機能の企画提案
・運用ベンダーディレクション
・クラブ支援：オペレーションサポート、QA対応、ナレッジシェア
・B.LEAGUE主管イベント（オールスター、ファイナル、AWARDなど）のチケッティング
・社内外関係者、ステークホルダーとの折衝および調整
・チケット、ファンクラブの新プラットフォーム構築プロジェクト（ポジションは能力により判断）

■人員構成
マネージャー：1名、スタッフ：2名、派遣社員・アルバイト：2名、業務委託：多数

■「B.革新」～世界一型破りなライブスポーツエンタメに～：
「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数」「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として、「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・事業会社での業務経験（目安：2年以上）
・スポーツ業界へチャレンジしたいという意欲

＋下記いずれか：
・自社サービスを企画・ローンチに携わった経験
・メガベンチャー・ミドルベンチャー等成長企業での勤務経験
・スピード感のある環境で高速にPDCAを回し続けた経験
・学習意欲が高く適応力がある方
・前提が未整備な案件への耐性

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【在籍出向】公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（事業概要：B.LEAGUE運営））に在籍出向となります。※勤務地変更なし
【リモート】週1～2回の出社必要あり

＜転勤＞
無
※転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：7:30～11:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：40時間程度／月※1ヶ月単位のフレックスタイム制により始業及び終業の時刻は労働者に委ねる

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（全額）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり(65歳まで)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
・災害見舞金
・私傷病見舞金
・結婚、出産祝金
・慶弔見舞金
・ストレスチェック
・健康診断
・社内割引販売あり
・産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
・介護休暇
・私服勤務OK

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）、産休・育休、介護休暇※業務上、大会期間中は土日祝日に出勤いただく可能性があります。その場合は振替休日にてご対応いただきます。