オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【クロスホテル大阪】ホテルフロント担当・ＡＭ候補◆日本最大級オリックスＧ／休日休暇１２０／残業２０Ｈ

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◆ライフワークバランス◎：月残業２０時間／休日１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）／キャリアパス・福利厚生充実◆

■クロスホテル大阪／URL：
https://www.crosshotel.com/osaka/
■業務内容：
海外旅行客の利用も多い「クロスホテル大阪」のフロント業務をお任せします！観光名所の真ん中にあるシティホテルにて、日本・大阪の良さをゲストへ伝えていっていただきます。
＜マネジメント業務＞
・人材育成
・評価（１on1等）
・シフト管理
・CSについての取組
・ハウスとの連携
・レストランとの連携　等
＜フロント業務＞
・チェックイン・チェックアウト
　※経験によりコンシェルジュ業務やクラブラウンジの運営に携わることも可能です
・アニバーサリーやイベント企画・実行
《ご参考》
・宿泊課内にゲストリレーション（コンシェルジュ・ベル）とハウスキーピング（清掃は委託業者実施）も所属しています。
・レストラン（料飲課）は3階の直営レストランのみです。
・その他のセクションは管理課・セールス＆マーケティング課があり、日々協働しています。
・地域交流を積極的に推進し、アート・音楽・飲食店・地域活動と連携しています。
・オリックスバッファローズとのコラボ等も推進しています。

■職場環境について：
＜配属先＞
宿泊課全体で20名前後のグループです。比較的若いスタッフが多い（新入社員も4年連続で採用）組織です。
・平日はビジネスゲスト、休日は観光ゲストで遅い時間までフロントではゲスト対応が発生します
＜施設のセキュリティ＞
なんばの真ん中に位置しますが、セキュリティは万全で、夜23時以降はゲスト以外入館できません。また、24時間警備員が在館しており、何かあればすぐに駆けつけます。また派出所も徒歩3分圏内にあります。
＜コンプライアンス＞
オリックスグループのためコンプライアンスやリスク管理は徹底しており、特にクロスホテル大阪では人事担当が２名在籍しているため、細やかに労務管理やコンプライアンスなどモニタリングしております。本社主導にて階層別研修やコンプライアンス研修など、定期的な研修も実施しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ホテル勤務経験3年以上
・インチャージや役職者とし1年以上の経験
・ナイト勤務可能（※8時間シフト）

＜勤務地詳細＞
クロスホテル大阪
住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目5番15号
勤務地最寄駅：近鉄・地下鉄線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
0:00～23:59 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
10:00～19:00
13:00～22:00
22:00～7:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■教育研修制度
■自己研修奨励制度

＜その他補足＞
■直営保養所（軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩）、全国の契約保養所
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用
■グループホテル旅館優待、オリックス水族館（京都水族館、すみだ水族館）入館料割引、オリックス保険サービス、保険加入割引
■オリックス・バファローズ、グループファミリー社員応援day（無料野球観戦／年数回）
■定期健康診断／日帰り人間ドック（※被扶養者対象）、歯科検診費用補助制度／インフルエンザ予防接種費用補助制度
■ボランティア休職、育児休職（産前時差勤務、産前通院）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※入社直後から有給休暇付与
◆有給休暇（半日取得も可／取得実績：年間平均9.2日）
◆産前産後・育児休暇、生理・看護、介護休暇
◆長期休暇制度※７日間の連続休暇を特別休暇として付与