オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【箱根・強羅佳ら久】日本有数のホテルフロントスタッフ（AM）◆東証上場オリックスG／月残業20H

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【東証プライム上場・プロ野球チームも運営オリックスグループ／安定の経営基盤】
◆月残業２０時間／休日１２０日（公休１０８日＋有給休暇取得義務５日＋特別連続休暇７日）／福利厚生充実◆

■業務内容：
当社の「箱根・強羅 佳ら久」にて、フロント業務をお願いいたします。
アシスタントマネージャー（AM）として、育成や業務改善にも携わっていただきます。
・チェックイン／チェックアウト
・お客様へのご案内
・ご予約の受付
・部下指導・教育
・顧客満足のための業務改善立案　など
※当ホテルは多数のホテル予約・口コミサイトで、星４以上の評価となっています。
※宿泊客の約３割が海外から宿泊客で、英語・韓国語・中国語などの語学力も活かせる環境です。
https://www.gora-karaku.jp/
・箱根連山と相模湾の山海の絶景を臨む『佳ら久』。2020年10月にグランドオープン。

■組織構成：73名（スタッフ58名、役職者12名、管理部4名）で構成。

■社風：
全社で18歳～50代前半と幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、多様な考え方を取り入れる社風です。
男女比（男性47％：女性53％）と、女性管理職多数で性別関係なく、ご活躍いただけます。
当社は「プロフェッショナリズム／チームワーク／クリエイティビティ」を行動指針に掲げており、チームで助け合いながら切磋琢磨して働いていります。

■キャリアパス◎：
マネジメントを目指すキャリアアップや、宿泊予約・マーケティング等にキャリアチェンジも可能です。

■当社の魅力：
オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っています。
運営する施設のうち12施設は、事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS」の施設として、
「また行きたい、と思っていただける場所。」をブランドコンセプトに運営を行っています。
また、旅館、ホテル、研修施設の運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ホテル・旅館など宿泊施設でのフロント業務経験

＜勤務地詳細＞
箱根・強羅 佳ら久（からく）
住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
0:00～23:59 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
10:00～19:00
13:00～22:00
22:00～7:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定で支給
社会保険：■オリックスグループ健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■教育研修制度（新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、スキル研修など）
■自己啓発支援制度（英語力向上支援、ホテルビジネス実務検定受験支援など）


＜その他補足＞
■直営保養所（軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩）、全国の契約保養所
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用
■グループホテル旅館優待、オリックス水族館（京都水族館、すみだ水族館）入館料割引、オリックス保険サービス、保険加入割引
■オリックス・バファローズ、グループファミリー社員応援day（無料野球観戦／年数回）
■定期健康診断／日帰り人間ドック（※被扶養者対象）、歯科検診費用補助制度／インフルエンザ予防接種費用補助制度
■ボランティア休職、育児休職（産前時差勤務、産前通院）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※入社直後から有給休暇付与
◆有給休暇（半日取得も可／取得実績：年間平均9.2日）
◆産前産後・育児休暇、生理・看護、介護休暇
◆長期休暇制度※７日間の連続休暇を特別休暇として付与