ピクシブ株式会社

【千駄ヶ谷】アートディレクター◆会社全体のコミュニケーションデザインを牽引／ハイブリット勤務可

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■業務概要：
コミュニケーションデザインチームのアートディレクターとして、会社全体のコミュニケーションデザインを牽引していただきます。
各プロダクトのブランディングやコーポレートメッセージの発信やカンファレンスなどの採用活動、会社単位のデザイン案件に携わっていただきます。

■業務詳細：
・ブランディング・コミュニケーションデザイン
└ロゴやグラフィックの制作
└LP制作などのWebデザイン
└新規・既存プロジェクトにおけるデザインコンセプトの作成、提案
・インナーブランディング
└Mission、Vision、Valuesの推進
└P-HUBなどの社内交流イベントのブランディング
・自社開催カンファレンスのクリエイティブディレクション
・技術カンファレンスや技術コミュニティに関わる広報・採用活動

■使用技術：
Adobe Creative Cloud、Figma、FigJam、Slack、Discord、Notion、G Suite

■ポジションの魅力：
・アートディレクターとしてデザインの方向性を舵取りし、プロジェクトを推進できる
・部署やプロダクト・サービスの垣根を越え、横断的に創作文化へ貢献することができる
・次世代のクリエイター創出に携わることができる
・新世代の創作文化の楽しみ方などの価値提供に関わることができる
クリエイターにスポットライトを当て、クリエイターの可能性を広げることができる
・自社の成長にデザインで貢献することができる

■歓迎条件：
・デジタルコンテンツ制作経験
└Figmaなどのツールを使用したWeb、SNS等のデジタルコンテンツにおけるビジュアルデザインの経験
・エンターテインメント業界でのデザイン経験
└ゲーム、アニメ、マンガなど、エンタメ業界でのデザインやアートディレクション経験
・ユーザー視点、UXの知識・経験
└ユーザー体験を考慮したデザインの経験
・映像編集やモーショングラフィックスのスキル
└基礎的な動画編集やモーショングラフィックスの制作経験、After Effectsなどのツールの使用経験
・マーケティング、ブランディングなどの知見
└マーケティング戦略とデザインを調和させ、ブランドの価値やメッセージを伝えることができる

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アートディレクションの実務経験3年以上＋以下全てに該当の方
└スケジュール、リソースを管理し、複数のプロジェクトを同時に進行できる
└デザイナー、プランナーなどの他職種と連携し、チームでのプロジェクトを推進できる
└ステークホルダーに対してコンセプトやデザインの意図をわかりやすく伝え、合意を形成することができる
・デザインツールの実務経験
└主要なデザインソフトウェアの豊富な実務経験
・グラフィックデザインの基礎知識
└デザイン原則を理解し、それを実務に応用できる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル6F
勤務地最寄駅：JR中央本線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社拠点全般、ならびに自宅

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＜勤務地補足＞
・会社から100km圏外の方はフルリモート勤務可（国内）
・ハイブリット勤務可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■住宅手当：会社から1.2km圏内で月50,000円、 配偶者がいる場合はさらに月50,000円を支給
■子ども手当（子ども1人につき20,000円／月支給）
■コンディショニングケア制度
■フリードリンク制度（会社設置の自動販売機の飲み物が無料で利用できる制度）
■育児・介護休業制度
■希望PC購入制度
※福利厚生の内容は変化する可能性があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度10日以上）、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、積立休暇