株式会社SAMURAI

【基本フルリモート】CAマネージャー（若手ポテンシャル領域）◆新規事業に貢献◆土日休／プライム上場G

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【プライム上場・オープンアップグループ子会社／前年対比350％売上を目指す最注力新規事業『キャリ活』のCAマネージャー／フレックス／リモート】

■業務概要：
2023年10月にリリースした、若手ポテンシャル領域の人材紹介事業『キャリ活』のキャリアアドバイザーのマネージャーとして業務に携わっていただきます。
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務をお任せします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行う人材紹介サービスとは異なる新規サービスです。

■業務詳細：
＜マネジメント業務＞
・キャリ活事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・次期チームリーダー層の育成
＜現場業務＞
（1）キャリアアドバイザー業務※RA業務をお任せする場合もございます
・キャリアカンセリング
・書類作成のサポート、求人の案内
・候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策　など
（2）課題の特定、分析及び営業戦略立案、実行
＜BizDev＞
・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
・現場組織での営業戦略の立案、実行

■環境：
・職務経歴書のAI作成ツールやSEOを駆使したマーケティングが強み、労働集約型ではない効率性や生産性を求める組織環境
・3ヶ月に1回の出社日以外はリモート勤務
・毎日必ずスクラム（昼会）を実施、進捗状況の共有や雑談などで交流を図っており、リモート勤務でも孤独を感じにくい／フラットなコミュニケーションが取りやすい環境
・夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合はフレックス制度を活用し始業を11時や12時へ変更、過度な残業が発生しないよう対応

■キャリアパス：
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。
さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきます。

変更の範囲：キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介事業における経験（3年以上）
・メンバーマネジメント経験（5名以上）：メンバーの業務管理、KPI管理、メンバー育成

■歓迎条件：
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・新人育成やチームマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 虎ノ門グローバルスクエア17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が今後展開する事業実施場所を含む

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＜勤務地補足＞
※3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日の交通費は支給
家族手当：扶養者で満18歳以下の子1名に付き1万円／月支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署によるオンボーディング有り
■当社プログラミングレッスン受講可能

＜その他補足＞
■リモートワーク※職種により出勤が必要となる場合あり
■当社サブスク型サービス1アカウント無料付与
■複業・副業可能
■侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（15日／年）
■家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（3日／年）
■Wantedly Perk
■プログラミング福利厚生　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12／30～1／3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、侍休暇（祝日を補う特別休暇）、家族休暇（年3日）