掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/11/18(月)

株式会社シーユーシー・ホスピス【エムスリーグループ】

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【田町*業界未経験歓迎】営業企画《ホスピスの利用促進・市場調査など》◆裁量◎業界シェアトップクラス

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【田町*業界未経験歓迎】営業企画《ホスピスの利用促進・市場調査など》◆裁量◎業界シェアトップクラス

【業界未経験歓迎◎在宅ホスピス業界トップクラスのシェアを誇る当社の営業企画/土日祝休み・年間休日120日/成長性・安定性◎】

【はじめに】
当求人は、入居獲得促進に向けた営業企画の募集です。事業拡大をリードする地域推進部門で、営業企画・サポート業務を担当いただきます。

【業務内容】
■入居者管理のモニタリングによる獲得促進サポート
■新規出店地域を検討するためのマーケット調査・データ分析
※当社施設(全国)への出張が発生することがございます。

【魅力ポイント】
■社会貢献性・やりがい:
CUCグループでは、国内外で事業を展開しており、世界でも先端課題である医療課題の解決に携わることができ、貢献性・市場価値があるお仕事です。挑戦機会も多く、年次関係なく裁量を持っていただくことが可能です。
■裁量・挑戦機会:
高齢化社会・医療費負担の増加に伴い、病院のベッド数を減らすなど、在宅医療を国としても促進しています。それに伴い、在宅ホスピスの需要も高まっており、成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さを実感いただける環境です。
■キャリアパス:
CUCグループの部門長、新規事業責任者など、幅広いキャリアパスがあり、ご自身が目指すキャリアを目指すことができる環境です。

【働き方】
年間休日120日・完全週休2日(土日祝休み)でお休みもしっかり取得いただける環境です。長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)もあり、仕事とプライベートにメリハリをつけた働き方が可能です。

【当社の特徴】
・終末期、難病に特化したホスピス型住宅及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介0」(入院をしない、させないこと)を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。ホスピス型住宅とは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。
・当社の「ホスピス型住宅」は住宅型有料老人ホームにて、末期がん患者と難病患者様へホスピスケアを提供するために、24時間の看護・介護体制を実現しています。さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
《業界未経験歓迎》
■必須条件:
・チームで掲げる目標をやり遂げるコミットメント力の高い方
・未踏領域であっても諦めずに思考し、責任感を持って自走できる方
・歓迎:自社・市場・競合を踏まえた営業戦略サポートの経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間および休憩時間については、業務の都合により変更することがあります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):246,901円~320,000円
その他固定手当/月:70,946円~95,000円
固定残業手当/月:57,154円~65,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,001円~480,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。
■報酬更改および業績評価:年1回(4月)
※いずれも当社人事制度・規程に準じます。会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による。
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修

<その他補足>
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
有給休暇(初年度10日付与)
保育手当(規定による)
長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)
健康診断支援制度
安全サポート制度(安全保護具費用補助)
心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給休暇
・上期特別休暇
・年末年始(12/31~1/3)
・慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
ホスピス型住宅施設の運営、訪問看護事業所運営、訪問介護事業所運営、居宅介護および重度訪問介護事業所

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F

設立
2017年3月
従業員数
1,200名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011636472

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