株式会社SAMURAI

CA（リーダー候補）◆リモート中心／フレックス／質の高いプログラミング学習×本質的なキャリア支援

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【プライム上場・オープンアップグループ子会社／「学習したその先の人生を支援する」IT人材支援／約35,000名の受講実績あり／フレックス／リモート】

■業務概要：
当社の転職サクセス事業部にて、CAとして業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・転職サクセスのサービス紹介、オンボーディング
・各受講生のキャリアの課題の抽出と改善策の立案
・データ／知見を元にした学習／転職準備のパフォーマンス最大化に向けたインサイト提供
・各受講生の転職サクセスに向けた転職活動のプランニング／キャリアパス／求人提案など

■事業の特徴：
「人のキャリアと産業に成長の分岐点を作る」をビジョンとし、転職活動をする前のタイミングでコーチングサービスを提供することにより成長を候補者へ促し、より高い位置からエンジニアキャリアのスタートを切れるよう、ハイレベルな企業への転職成功の実現を支援しています。
業界でよくある「100社応募で数を打つ」とは正反対のアプローチを志向し、「データ・知見」を元にしたキャリアコーチングや精度の高い戦略をベースにした転職活動支援の実現を目指しています。
この世界観に共感したメンバーがチームに参画し体制強化をする中で、支援／事業の方向性を模索してきました。
その中で、現フェーズでの参画は「データ起点のあるべきキャリア支援事業を作ること」の実現に直接携われるタイミング／組織規模となります。　

■キャリアパス：
毎月ギネスや全社MVPを輩出するなど急成長している部署であり、今後も増員が見込まれるため、転職サクセス事業部のリーダー／マネージャーを目指すこともできます。
また、本部門はまだ型化ができていない部署でもあるため、より生産性の高い支援や部署を目指し、仕組みや型化の構築、数値やデータに基づいた顧客サポートを実現すべく営業企画や、転職後の育成プログラムの構築を行う商品企画の業務にもチャレンジいただくことができます。

変更の範囲：キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・四大卒以上の方
＜下記いずれか＞
・エンジニア（デザイナー含む）を採用する企業の支援経験（2年以上）
・エンジニア（デザイナー含む）の求職者の転職支援経験（2年以上）
・人事としてエンジニア（デザイナー含む）の採用かつ営業経験のある方（toC／toB、業界問わず）

■歓迎条件：
・営業として顧客の課題解決経験があり、求職者一人一人丁寧に向き合ってきた経験がある方
・学習を起点としてチームに学びを還元できる方　
・常に高い目標を自ら設定し主体的に行動できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 虎ノ門グローバルスクエア17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が今後展開する事業実施場所を含む

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＜勤務地補足＞
※毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日の交通費は支給
家族手当：扶養者で満18歳以下の子1名に付き1万円／月支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署によるオンボーディング有り
■当社プログラミングレッスン受講可能

＜その他補足＞
■リモートワーク※職種により出勤が必要となる場合あり
■当社サブスク型サービス1アカウント無料付与
■複業・副業可能
■侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（15日／年）
■家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（3日／年）
■Wantedly Perk
■プログラミング福利厚生　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12／30～1／3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、侍休暇（祝日を補う特別休暇）、家族休暇（年3日）