株式会社トプコン

海外製造の自社製品の国内適用・技術サポート・研修支援◆農業製品◆最先端技術を国内・アジアに展開

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【海外売上比率80％／プライム上場／光学・精密機器メーカー／日本・北米・欧州・アジアを中心にトップ級のシェア製品多数】

■業務内容：海外で開発・製造している自社製品の国内適用（商品企画、検証）、及び技術サポートをお任せします。
※主に、以下1～2の業務を中心にご担当頂くことを想定しております。
1）企画・海外展開：営業企画、海外ビジネス立上（まずは韓国、台湾）
2）技術サポート・研修：新商品評価、ソフトウェア検証、アフターサポート、技術研修
3）OEMM：トプコン製品のOEM提案と技術サポート
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属
IT農業ソリューション部門
農機の自動化、生育センサによる可変施肥システムなど、農業のDX化支援プロダクトを提供している部門です。
https://www.topconpositioning.asia/jp/ja/products/industry/agriculture/

■ポジション魅力：
・農業製品の技術部門は海外（イタリア、オーストラリア、ロシア、アメリカ等）中心であり、海外チームとの連携が頻繁に行われます。
・最先端の農業技術を国内及びアジアに展開する活動を通じアジア地域の営業企画担当にスキルアップするチャンスがあります。

■DXソリューション例：
営農サイクル（計画・種まき・育成・収穫）のあらゆるデータを一元管理。
それらのデータをもとに農機の自動操舵システムや生育センサーなどと組み合わせて農作業を行うことで、「農業の工場化」による生産性と品質の向上に貢献。

■当社の特徴：
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

■当社の魅力：
・和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社）
・育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設等の福利厚生が充実

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・メーカーでの技術、サービス職のご経験（10年以上の実務経験）
・ビジネスレベル（エンジニアとのコンタクト及び技術情報は基本英語となります）

【歓迎要件】
・トラクターなどの運転免許
・業界知識










＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区蓮沼町75-1
勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など

＜その他補足＞
■育児短時間勤務（小学校3年修了まで）
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂（勤務地により）
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など