さくらインターネット株式会社

【東京】サーバエンジニア(データセンター運用)◆政府認定クラウド/エンジニアとして成長環境◎◆

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■□プライム上場/政府認定クラウド/資格取得制度多数/エンジニア間の交流会や勉強会も活発/技術領域を広げたい方はチャレンジしやすい環境です/多様なキャリアパス□■

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
データセンターで勤務しながら、国内最大級のインフラサービスのサーバ構築・保守・運用はもちろん、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務を担当していただくサーバエンジニア（データセンター運用）の仕事です。
最新の技術やハードウェア・ツールの検証・導入、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。

■具体的には
・弊社サービスにおけるサーバ・ネットワークのインフラ構築、保守
・ユーザー問い合わせ対応と管理（メール・電話）
・データセンターの入館対応、ファシリティ管理
・機材管理（在庫管理・倉庫管理）
・運用業務設計(新規業務, 既存業務共に)
・業務効率化・自動化（プログラミングよる業務用ツールの開発など）
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・データセンター運営営(案件推進、セキュリティ、部門間連携)

■魅力：
・有給休暇をうまく活用することで1週間程度の連続した休みを年に複数回取得できワークライフバランスのとりやすい環境です
・さくらインターネットはハウジングからクラウドまで幅広いサービスを自社開発や運用をしており、現地データセンターでの業務は他では得られない経験を積むことが可能です。
・当社内では企画・開発・運用・サポートを一貫して行っており、サーバエンジニアやネットワークエンジニアとして技術領域を広げたい方も非常にチャレンジしやすく、多様なキャリアパスも実現できます。
・ITパスポート/LPIC/Linuc/CCNA等の資格取得だけではなく技術書籍購入や学習教材の補助もあり、エンジニアとしての知識や技術力向上を推進する風土があります。
・エンジニア間の交流会やPython勉強会などが社内でオープンに開催されており、興味関心のある分野を他部門のエンジニアとともに学んでいくことが出来ます�

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか
■組織マネジメント経験 （10名以上の組織を2年以上）＋ ITの基本知識（例：LPIC1、ITパスポート など）
■テックリード経験
■オンプレミス環境での運用経験 ＋ 業務改善の実績
　・オンプレミス環境でのサーバ・ネットワーク機器等の構築／保守／運用経験（2年以上）
　・自動化や標準化を取り入れた運用改善の実績
　・SLA/KPIを定量的に管理し、運用品質の向上やコスト削減を達成した経験

＜勤務地詳細＞
都内データセンター
住所：東京都内（代官山、西新宿、東新宿のいずれか）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：150分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～22:30
＜その他就業時間補足＞
■2交代シフト制[3勤3休]・10：00 ～ 22：30・22：00 ～ 10：30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は家族手当（次世代育成手当）の支給もございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：20歳未満の扶養子供1人につき13,000円支給。
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。

＜その他補足＞
■当社サービスの無償利用
■従業員持株会（試用期間中を除く）
■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント
■連続有給手当：2日以上連続で有給休暇を取得した場合に1日あたり5,000円を支給（試用期間中を除く）
■次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
■祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に支給
■通信費用3,000円／月支給

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

シフトに準じます。バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給取得（入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。）、連続有休手当等、各種休暇制度あり。