サイバーコム株式会社

【リーダー・主任候補】開発エンジニア～富士ソフトG/離職率７％/年休134日/平均残業時間17時間

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【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】
◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！
◎年間休日134日、平均残業時間17時間、離職率７%の働きやすい環境。

■業務概要：
ご経験等応じて、業務系/制御系/通信系ソフトウェアいずれかの開発プロジェクトを担当いただきます。スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。

■案件例：
【業務系ソフトウェア】金融業界向け、自治体向け、医療業界向け、エネルギー業界向け、流通業界向けソフトウェアなど
【制御ソフトウェア】車載、半導体制御装置、FAロボット、コンシューマー向け製品の制御システムなど
【通信系ソフトウェア】5G関連業務、携帯基地局、モバイル向け共通基盤など通信に関するソフトウェア開発
【言語例】Java、C#、VB.NET、C、C++、Python、Go等

■評価制度
・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）評価により年齢やキャリアに関係なくフラットな評価を実施しています。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。

■働き方
・月平均残業17.5時間、年間休日は134日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む）
・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。
・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。
　※みなし残業はございません。
・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。
・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！

■社風：
・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。
・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1つのプログラミンググ語での開発経験が2年以上ある方。
・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験が1年以上ある方。
※アプリ開発、組み込み開発いずれも歓迎します

＜勤務地詳細1＞
横浜本社
住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル
勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4 階
勤務地最寄駅：JR線／上野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
客先常駐となる為、案件によって異なります。
住所：神奈川県内、東京23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に発生する可能性はございますが、当面は転勤の予定はございません。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は17.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職採用の場合無し
寮社宅：社宅制度あり（当社規定に基づき対象者は入居可）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度を設けています。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
定期的に開催する社内研修などでヒューマンスキル／技術スキルの向上を支援。
会社指定の資格を取得した際は、資格取得一時金を支給。


＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■短縮勤務制度
■在宅勤務　
■扶養手当（一般社員採用時）
■永年勤続表彰　
■企業年金基金　
■確定拠出年金　
■慶弔金制度　
■財形利子補給　
■提携住宅ローン
■グループ保険、GLTD　
■生命保険加入における優遇措置　
■ベネフィットステーション、結婚祝い品　
■契約保養所
■健康管理センター　
■定期健康診断　
■ストレスチェック　
■各種相談窓口
■技術スペシャリスト制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数134日

■特別休日：夏季3日、年末年始4日
■有休休暇：1月～6月入社：10日、7月～12月入社：6～1日の付与となり翌年の1月に11日が付与されます。最高年間付与日数は20日となります。