LINEヤフー株式会社

【リモート可】イベント空間デザイナー～自社イベントの空間デザイン/週2リモート/残業時間35H～

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【リモート可／残業時間35時間／意匠設計・空間設計などの経験を活かし企画段階からデザイン全体まで統括／日本最大級の検索ポータルサイト運営企業】
■業務詳細：
社内外イベントにおけるブランドデザイン、空間デザインおよびイベント企画・設計を担当いただきます。
※設営などは外部組織に委託するため夜間/休日勤務なし

■業務詳細：
全社のイベントデザイン施策における空間デザインを、企画段階からデザイン全体まで統括していただきます。
担当するイベントは、LINEヤフーのコーポレートイベントをはじめ、LINEヤフーの新プロダクトのローンチイベントや業界向けの展示会も含む、全社横断型のプロジェクトが中心となります。
新しいイベントの企画段階から携わり、社内外のさまざまな関係者と連携していきます。ご自身の関わったデザインが、イベントの成功に直結するため、やりがいが大きいことが本ポジションの魅力です。

■ポジションのミッション・展望：
空間デザインによってサービス・プロダクトのKPI達成を後押しする

■主な業務内容：
・各種イベントデザイン施策の空間デザイン制作
・会場デザインの図面制作
・会場デザインの3Dイメージパース制作
・見積資料の制作
・社内外に向けたプレゼンテーション資料の制作
・イベントにおけるコンテンツの企画提案
※年間のイベント回数としては～5回程度実施想定

■働き方：
‐残業時間：35時間程度
‐土日・夜間での就業なし
‐基本リモートワーク/イベント実施前は週3程度出社

■企業概要：
LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。
約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築の意匠設計、店舗・展示会などのインテリアデザインの実務経験（3年以上）
・プロジェクトを円滑に進めるコミュニケーション能力
・CAD、3Dパースを使ったデザイン検討スキル

■あると望ましい経験・スキル：
・グラフィックや映像を含めたトータルブランディングの経験
・素材や工法の知見

＜勤務地詳細＞
全国
住所：居住地は日本国内であればどこでも可能
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※配属拠点：東京（紀尾井町）
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。（月1～2回程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※始業および終業の時刻は個人に委ねます※部署により通常勤務（9:30～18:15）もしくはシフト勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーション研修
■OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度
■通勤手当補足：新幹線・飛行機の利用も可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なる
※祝日が土曜日にあたる場合、前労働日を振り替え特別休日とする
年末年始、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度他