双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【在宅可】マーケティング・ビジネス戦略企画◆双日グループ◆キャリアパス充実◎フレックス◆308

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◇双日グループのSIer企業／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎／在宅勤務可◇

■募集背景：
CS事業本部では、既存のお客様のみならず、新規顧客開拓にも力を入れており、あらゆるマーケティング手法の活用により案件獲得を行っております。ターゲット顧客における新規案件創出、中長期目線で顧客生涯価値（LTV）を狙える顧客獲得の拡大のため、マーケティングでビジネス成果を出すことを目標としています。
当社にて期待されているマーケティングの第一線で、自ら戦略策定やデマンドジェネレーションを牽引してビジネス成果を出すために働いていただける方を募集いたします。

■具体的な業務内容：
・案件獲得のための戦略・アクション策定、実行（デマンドジェネレーション）
・デマジェン活動より創出した見込み顧客からの案件具現化業務（インサイドセールス）
・デジタルマーケティング（SEO／コンテンツマーケティング／リスティング広告運用／MAツール運用など）
・ターゲット：売上高500億円以上のエンタープライズ企業
・ご自身の経験・スキルをいかしてチームメンバーをリードしながら一緒に業務遂行

■担当プロジェクト：
・マイクロソフトクラウド（Azure、M365)
・デスクトップ仮想化
・データ活用
・AI
・セキュリティ
・オンプレミス商材（Nutanix／HPEなど）

■魅力：
・同一本部内にマーケティング・営業・技術チームがあるため、スピード感をもって連携した案件創出活動ができます。
・マイクロソフト社、及びDataBricks社と非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。案件対応やセミナーなどを通して同社キーマンとの人脈形成が可能です。
・IaaS、DaaS、Data、AI、Securityなどクラウド利用用途は様々あります。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、ご自身のスキルに合った用途からスタートして、スキルアップしていくことが可能です。

■キャリアパス：
・マネジメント：ラインマネージャーを目指していただけます。
・スペシャリスト：マーケティングスペシャリストを目指していただけます。
・営業、マーケティング組織になっており、部内の裁量で様々なキャリアパスを実現いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT、クラウドの基本知識
・ITインフラやクラウドに関するデマンドジェネレーション経験5年以上)、かつ営業経験
・デジタルマーケティングの実務経験（SEO/コンテンツマーケティング/リスティング広告運用/MAツール運用などの経験3年以上）

■歓迎条件：
・Azure、AWS、GCP等のクラウド基盤商材のマーケティング経験(デマンドジェネレーション経験5年以上)、かつ営業経験
・戦略立案経験

＜語学補足＞
【歓迎】英語力※頻度はプレゼン資料を読む、外国の方の講演を聴講、会話の順

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※アクセス：東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分
※出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。

＜転勤＞
当面なし
※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均21.74時間／月（2023年度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険：双日健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給
・年1回CDPを実施(CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度)


＜その他補足＞
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始5日（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等