エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【オンプレ経験から可能】次世代マルチクラウドサービスエンジニア（企画/提案/構築/維持運用）

---

【オンプレ経験からクラウドエンジニアへ】□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□

■職務概要
＜企画チーム＞
ネットワークとクラウドのサービスを統合し、お客様が実現したいビジネスのためのDXに貢献した新サービスを企画します。
＜構築チーム＞
常に最新技術とクラウドサービスを取り込み、変化に柔軟かつスピーディーに自動的に対応できる新たなサービスをお客様に提供します。

■業務詳細
・NTTグループの共通IT基盤において、ネットワークとクラウドを組み合わせたデジタルプラットフォームサービスの企画や提案、構築、維持、運営作業等を実施する役割を担います。
※企画、SE（提案・構築）、維持・運用のどのチームでの活躍をお願いするかについては、ご本人のご経験や適性に合わせ決定します。

■入社後のキャリアイメージ
NTTグループ各社（特にドコモグループ向け）に対して、マルチクラウドサービスとその接続ネットワークを組み合わせて新サービスを企画する、企画チームのリーダ（サブリーダ）としての活躍や、構築チームのリーダ（サブリーダ）としての活躍を期待します。

■働き方
◎全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年
残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。

■当ポジション魅力
◎ネットワークとクラウドサービスを高度に組合せたフルマネージドサービスとして、お客様に高い付加価値と信頼性・安全性を提供するために、ハイパースケーラー等のクラウドサービスや最新技術を常に取り込みながら、提案から構築・維持・運用までを一体化した組織の一員として、経験を積むことができます。
◎案件実践を通じて、世の中に通用するITインフラ全般の知見・経験を習得可能であり、NTTグループ共通の高信頼性、高い安全対策を共通機能として提供することから、先進的かつ充実した要件の実現を継続的に経験できます。
◎若手が多く、各技術や分野のリーダとして活躍しやすい職場です。和気あいあいと進める職場の雰囲気があり、経験者の方々も、すぐに溶け込んで活躍している職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウドやシステム基盤における提案、SE、構築、維持、運用いずれかのご経験
・チームリーダーやサブリーダーのご経験（規模は不問）

＜勤務地詳細＞
五反田ブリックビル
住所：東京都品川区西五反田2-11-20 五反田ブリックビル
勤務地最寄駅：五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は配属先により若干異なります。※全社平均残業時間20時間。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助月37000円～※2023年4月時点
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■マイホーム取得支援制度
■保養施設（全国各地）　
■社宅、家賃補助（37,000円／月～）
■共済／各種貸付制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職