株式会社西原環境

【福島/未経験歓迎！】水処理施設の運転管理※土日祝休／教育体制充実／社会貢献度高／ヴェオリアG

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【未経験歓迎！～世界3大水メジャーヴェオリアグループの安定基盤／年間休日120日／土日祝休み／充実の福利厚生◎／退職金制度有り／マイカー通勤可／教育体制充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー～】

■職務内容：
水処理施設（浄水場）の安全な運転を守る、下記業務をお任せします。
・中央監視室での運転や監視：
水の処理や機械の動作に問題がないかチェックします。
・設備の動作チェック・メンテナンス：
機械やポンプなどの設備が正常に動作しているかを確認。警報や漏電が起こるなどの不具合があれば現場調査を実施します。
※小さな不具合は現場で対応しますが、大規模なものは外部に依頼しています。
・水質検査：
例えば、下水処理場であれば「流している水が海や川に影響を与えないか」を検査する必要があるため、専用器具や機械を用いて水質をチェックします。

■入社後フォロー：
入社後はOJTを実施いたします。
現場のルールなどを説明し安全に作業ができるようサポートします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能となります。研修を含めたサポートがあり、資格手当もあります。

■就業環境：
年間休日120日で月の平均残業は5時間程度と働きやすい環境です。当社全体として残業管理徹底を目指し、働きやすさを第一に考えております。

■本ポジションの魅力：
★スキルアップを目指せます
【資格手当】もご用意しており、スキルUPも積極的にサポートしています。
★バツグンの安定感が魅力です！
会社として長い歴史があることに加え、当社の事業はライフラインに密に関わる事業のため、この先もなくなることはありません。「安心して働けるところがいい」「長く活躍したい」という方にはぴったりです！また社会に貢献できるやりがいを感じられます。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞　
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方


■歓迎条件：
・化学系、工業系、機械系などを学んだご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：浄化槽管理士、危険物取扱者甲種、危険物取扱者乙種、第2種電気工事士、下水道技術検定３種

＜勤務地詳細1＞
福島営業所
住所：福島県郡山市東原３丁目３７ ヒルズひがし１Ｂ
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
二本松市
住所：福島県二本松市上竹２丁目
勤務地最寄駅：東北本線／二本松市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※就業先：二本松市になります。

＜転勤＞
当面なし
本人とご相談の上、考慮いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月額 31,600 円
家族手当：子供1人につき1万円（上限3万円）
住宅手当：借家・持家ともに支給。月5000円～25000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】階層別研修、職能別研修
【資格補助】資格取得時には報奨金や資格手当があります。

＜その他補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月・12月・3月／昨年度実績 計4.2ヶ月程度）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■社用車貸与
■マイカー通勤手当
■住宅手当（借家・持家ともに支給。月5000円～25000円）
■子供・介護手当（1人につき月1万円、上限月3万円）
■公的資格手当（資格を複数お持ちの場合は、上限月2万円）
■資格取得一時金支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季3日、年末年始（12月30日～1月3日）、創立記念日（10月1日）、 慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）、 特別休暇 、育児休暇や介護休暇有