ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

製造業向けERPパッケージITコンサルタント◆大手への導入多数／8割リモート／客先常駐無[EP26]

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■業務内容：
製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。
・対象フェーズ…適用企画／要件定義／基本設計
・対象業種…産業機械／電機／航空・宇宙産業
・対象業務…生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul）

システム適用企画のフェーズにおいて、お客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります）

■想定プロジェクト：
・売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年～3年です。
・プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。
・詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。

■配属事業部の紹介：
メンバーは新木場勤務50名程度、エリア勤務（30名程度）となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。

■開発環境：
【プロジェクト人数】5~20名
【技術】
PKG：IFS Cloud
OS：Windows
DB：Oracle
使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL
【コード品質のための取り組み】CDI
【開発手法】ウォーターフォール
【社内ツール】OutLook、BOX、Teams、Zoom、
※以下プロジェクト毎
Redmine、Jiraなど

■ポジションの魅力：
・IFS CloudのSI導入が未経験の方でも、教育カリキュラムを受講し、プロジェクトで経験を積むことでキャリアアップを図ることができます。
・NEC主催のITコンサルタント育成プログラムにて、IFSの導入プロセスが習得できます。
・クラウド型ERPの導入プロジェクトにおいて、上流の適用設計フェーズに携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：下記両方を満たす方
・製造業向けのパッケージシステム導入において、上流工程で3年～5年程度以上の業務経験がある方
・社外のステークホルダーやお客様との折衝経験が3年程度以上ある方
■歓迎：
・特定ERPパッケージのご経験（IFS、GLOVIA、Infor、MCframe、その他類似パッケージなどは尚可）
・製造業における原価／会計等の業務知見（システム導入／実業務経験等）
・情報処理技術者試験資格保有者（基本／応用／高度）
・ビジネスキャリア検定（生産管理／経理）資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／新木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※その他、以下拠点については応相談。
（宮城県、神奈川県、大阪府、愛知県、福岡県）
※リモートワーク：8割（ただし、対応プロジェクトおよびプロジェクト状況・フェーズによって異なります）

＜転勤＞
当面なし
・出向：無し
・客先常駐：無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
寮社宅：借上社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
■兼業可（社内規定あり）
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■借上社宅制度（社内規定あり）
■企業年金制度
■持株会各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など各種休暇制度あり