株式会社 スタッフサービス

【神戸市／三宮】派遣サポート事務◆企業と人材を繋ぐ／感謝の言葉がやりがいに繋がります／土日祝休

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～人材総合サービスグループの安定基盤／事務未経験者も多く活躍中／企業と人材を繋ぐ架け橋へ・雇用創出に貢献～

【変更の範囲：契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。】

■業務内容：
「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供する当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。
1）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務
2）電話応対、PC・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務　
3）登録業務（派遣登録スタッフの手続き受入れ業務／新規登録スタッフ管理／募集広告に関する業務）

■具体的には：
1）新規登録者の登録手続き～仕事紹介（登録会1回につき1時間～1時間30分程度／登録者と対面にて1対1にて行う※面談時にPC入力必須／ジャケット着用）
2）登録センター総務業務（備品管理・発注、郵便物受け取り＋配布、ビル管理会社とのやりとり）
3）電話応対（登録前・登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛ての入電）、メール応対（宛先：スタッフ、社内）
4）その他（各種日報入力、簡単な清掃）

■スタッフサービスグループについて：
従業員規模 5,079名、拠点数国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。

■当社の魅力：
育産休制度が充実しており、希望された方はみなさん取得されています。育産休を拒む社風や雰囲気はありません。

変更の範囲：職務内容欄参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■歓迎条件：
・接客経験のある方
・人のサポートにやりがいを感じられる方

＜勤務地詳細＞
神戸オフィス
住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通 4-1-22 アーバンエース三宮ビル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：契約更新時に職場の変更を行うことがあります。業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更（通勤時間100分圏内）を行うことがあります。】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※早出・残業有 ※直行・直帰有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度有（限定正社員）

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長の可能性あり

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度：業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給
■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援

＜その他補足＞
■正社員登用制度有（限定正社員）
■インセンティブ制度（実績に応じて支給）
■退職金制度有
■受動喫煙防止措置に関する事項：禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇※入社月に付与／日数は入社月により変動あり