株式会社マインドシェア

【東京】リサーチアナリスト＆コンサルタント◆データを元に施策立案／年休122日／転勤無

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～売れる商品・サービスをプロデュースする仕事／リサーチから企画提案、実行までお任せ／裁量大なポジション／年休122日／転勤なし～

■業務内容：
仕事内容は「リサーチをして」＋「結果から企画を考える」です。

現状課題を抱えているクライアントに対し、
・問題の原因究明（調査の実行）
・解決のための設計図（コンセプト設計）
・具体的解決方法（施策の提案）を行い、
売れる商品やサービスをプロデュースする仕事です。
他社と異なるのは、調査して終了ではなく「調査結果から仮説を立て、企画提案し、実行する」までを行う点です。リサーチ部門もその先に携わるのが当社の特徴です。
社内他部署で取り組んでいる案件の、調査提案・設計・実査・データ分析・レポーティング・企画提案書作成等を担うバックオフィス的存在（社内での他部署との関係性は「対等」です）。

■最近の主な事例：
・飲料／ブランド調査（既存ブランドのユーザーの変化と、商品配置の特性割り出し）
・住宅／インナーブランディングのための従業員意識調査
・大学／授業評価アンケート、生徒・保護者満足度調査、大学IR、
・食品／菓子ブランドコのンセプト及びストーリーアイディア企画
・県／観光施設リニューアルに関する企画提案
・地方／特産品マーケティング調査
・バッグブランド／ESアクションプラン
・ジム／新規事業化に向けた販売戦略構築
・広告代理店／教育資料に関するマーケティング調査
・食品／ベビーフード定性調査と企画提案

■当社のスタイルとメソッド：
当社はクライアントの課題解決のための提案・実行をするためにマーケターが集まっている会社です。
「コンセプト設計＝価値の設計」に携わるため、クライアントとチームを組んで業務にあたることが多く、〈併走する対等な関係〉を構築してプロジェクトをリードします。クライアントと苦悩を共有し、知恵を振り絞るからこそ、共に作り上げた商品やサービスが世の中に評価された時の喜びは格別です。また、その達成感をクライアントと分かち合える点も当社社員の働く喜びに繋がっています。
課題の把握から施策実行までの一気通貫スタイル、『そこに市場価値はあるのか』を追求する意識が、創業から業務が途切れない理由だと考えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験3年以上
・マーケティングリサーチの経験
・マーケティングコンサルティングの経験
※商品開発やサービス開発等の経験者、無形商材の営業をしてきた方など、「エビデンスをもとに企画を練る」ご経験のある方も歓迎します。

■歓迎条件：
・市場・顧客分析／インサイト把握等リサーチを起点とした施策提案経験者
・商品開発／サービス開発／事業開発等の開発案件経験者
・官公庁などでの事業戦略／経営戦略策コンサル業務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル4階
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
・JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口より徒歩4分
・都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」A3出口より徒歩3分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※各部署判断で時差出勤を実施しています

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
リーダー研修、マネージャー研修、マーケティング研修など

＜その他補足＞
■健康診断
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金）
■企業型確定拠出年金制度（401k）
■加入健保保養所など
■表彰制度：年2回実施される全社ミーティングにて各種表彰
■リモートワーク／在宅勤務手当（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など
※夏季は7～9月の間で有給休暇の取得を推奨（2024年の場合）