三菱電機株式会社

【和歌山】業務用空調機（室外機）部品の金型開発◆在宅可◆フレックス◆年休125日◆英語力を活かせる

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■業務内容：
業務用空調機（室外機）に搭載される樹脂部品の金型技術者として、金型設計、成形品評価、量産立上げをお任せします。

■具体的には：
◇海外市場強化に向け、より競争力の高い空調機（低コスト・省エネ・生産性・意匠性）を具現化するための樹脂部品（ファン、ファンガード、弁部品など）の生産設計、金型設計、および量産立上げ。
◇新部品開発時から開発設計と連携し、樹脂部品の生産設計視点を盛込んだ構造検討、金型設計/金型仕様検討を担当いただきます。業務において、CAEを用いた解析技術、3D_CADによる設計技術を活用します。

■使用言語、環境、ツール、資格等：
◎工場内で使用する言語は日本語ですが、海外拠点に提出する資料には英語も含まれます。
◎海外拠点との打合せは通訳がついていただける場合が多くありますが、出張時は英語での会話が必要となります。英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育致します。

■組織のミッション：
＜製造管理部＞
・工場インフラ整備、起業計画、生産技術開発、業務用空調機、および空調機部品の生産まで幅広い業務を担当
＜工作技術課＞
・業務用空調機、およびその部品の生産技術開発、量産品の製造合理化（原価低減）、部品標準化を担当
＜工機係 ※配属予定＞
・業務用空調機に搭載される板金部品、樹脂部品の生産設計、金型開発
・業務改善に繋がる3D-CAD/CAM等の環境整備

■業務の魅力：
◎社会や人々の生活を支える空調機器のキーデバイスの生産技術開発、およびものづくりに関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
◎デバイス開発、部品開発を通じて空調機器の性能向上へ寄与し、脱炭素化・カーボンニュートラルなどの地球環境への取組に直接貢献できる仕事です。

■キャリアステップイメージ：
1年目：樹脂部品金型更新担当
3年目：樹脂部品金型設計/量産立上げ/成形機更新担当
5年目：樹脂金型/部品設計取りまとめ

■職場環境：
出張：あり（頻度：1回/2か月、期間：日帰りor1泊2日）
転勤可能性：研究所・関連他事業所（静・長・京）・海外拠点（ただし入社後、当面は和歌山勤務前提）
リモートワーク：週1回程度（個人による）
中途社員の割合：約20%（主務職のみ）

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械工学、金属工学、または材料工学の基礎知識のある方
・金型設計/成形技術に関する職務経験がある方

■歓迎条件：
・設備導入経験がある方
・海外勤務に興味があり、外国語習得意欲がある方
・空調や冷熱事業への興味がある方
・金型設計/樹脂成形に興味がある方

■希望する専攻分野
・機械、金属

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
冷熱システム製作所
住所：和歌山県和歌山市手平6丁目5番66号
勤務地最寄駅：JR紀勢線／宮前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所 ※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。】

＜転勤＞
当面なし
入社後少なくとも数年間は配属地での勤務を予定していますが、将来的にあり。
研究所・関連他事業所（静・長・京）・海外拠点など
※頻度や時期に関しては事業状況および希望を熟慮の上で決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月約25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可/確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■扶養手当、外勤手当など
■寮、社宅、家賃補助制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設
■スポーツ施設
■カフェテリアプラン制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■内訳：GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日)
■その他：チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)