三菱電機株式会社

【和歌山】業務用空調機・チラーの開発評価◆在宅可◆フレックス◆年休125日◆グローバルに活躍できる

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■業務内容：
業務用空調/チラー・給湯機器の開発検証および品質管理関連業務をお任せします。
・新製品開発における検証試験を計画・実施（冷暖房性能、騒音、強度、機能など）
・開発品の量産導入準備活動
・市場品質対応

■具体的には：
◇脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組みに際し、より競争力の高い空調機・チラー（低コスト・省エネ・生産性・サービス性等）を具現化するための新製品開発において、定められた検証試験を計画、実施（冷暖房性能、騒音、強度、機能など）します。
◇また開発した製品の量産導入準備活動（各種製品検査）を計画、実現します。

■使用言語、資格等：
◎工場内で使用する言語は日本語ですが、海外工場もあり、コミュニケーションには英語が利用されることが多いです。
◎従って、海外工場との打ち合わせでは英語の場合もありますが、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育します。

■組織ミッション：
＜空調システム製造部＞
・業務用空調機器の開発試作、開発試験、品質管理業務
・チラー・給湯の開発企画、設計、開発試験、品質管理業務
＜開発検証試験課＞
業務用空調/チラー・給湯機器の開発検証および品質管理関連業務
・新製品開発における検証試験を計画・実施（性能、応力、騒音、動作など）
・開発品の量産導入準備活動
・市場品質対応

■業務の魅力：
◎社会や人々の生活を支える空調機器の開発設計に関わるという、大きなやりがいを感じることができる業務です。
◎海外出張もありグローバルに活躍できます。
◎脱炭素化やカーボンニュートラルなどの世界的な地球環境への取り組みに対し、省エネ化によって貢献できる仕事です。

■事業/製品の強み：
・業務用空調機は欧州、北米での強い需要があり、チラーは省冷媒に優位性を持った製品です。
・現在、より省エネ性能を高めた新たな製品開発も行いグローバルな活躍を目指せます。

■職場環境：
出張：あり（頻度：1回/2か月、期間：日帰りor1泊2日）
転勤可能性：関連他事業所（静岡・長崎・京都など）・海外拠点（ただし入社後当面は初任地での勤務前提）
リモート：週1～3日程度（繁閑・業務内容による）
中途社員の割合：約25%（主務職のみ）

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業にて、機械系のエンジニア経験のある方

■歓迎条件：
・熱流体、熱力学、伝熱工学自動制御などの研究経歴を有する方
・海外勤務経験がある方
・空調や冷熱事業への興味がある方

■希望する専攻分野
・機械工学、電気工学

＜勤務地詳細＞
冷熱システム製作所
住所：和歌山県和歌山市手平6丁目5番66号
勤務地最寄駅：JR紀勢線／宮前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所 ※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。】

＜転勤＞
当面なし
入社後少なくとも数年間は配属地での勤務を予定していますが、将来的にあり。
関連他事業所（静岡・長崎・京都など）・海外拠点など
※頻度や時期に関しては事業状況および希望を熟慮の上で決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月約30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可/確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■扶養手当、外勤手当など
■寮、社宅、家賃補助制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設
■スポーツ施設
■カフェテリアプラン制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■内訳：GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日)
■その他：チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)