株式会社リヴァンプ

【東京／在宅可】OMOアーキテクチャプロフェッショナル（MGR候補）◆フルフレックス／年休123日

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■業務概要：
本ポジションでのメインクライアントは、化粧品メーカー、健康食品メーカー、百貨店などです。共通としては店舗ビジネスを展開させているところです。
クライアントの外部との接点として、自社EC（直販）、モール（楽天など）、店舗、個客（消費者）向けアプリ、卸業者など、多岐に渡ります。
クライアントは、個客（消費者）への提供価値を更に向上させたいと考えており、提供価値向上→業務改革→システム改革のプロセスで、IT側のあるべきまで考え、ITを構想していく必要があります。
考え方としては、モノの動きを中心に捉えるSCMやロジスティックスとは違って、個客（消費者）とのコミュニケーションを中心に捉えています。

＜課題事例＞
・個客（消費者）向けアプリとECをどう繋ぐか
・裏側で顧客や商品などの基盤システムを作りながらも、どう管理するか
・ECと各基盤をどのように統合するか
・マーケティングのOMOをどう向上させるか
上記のような課題事例を抱えており、そちらに対応できるメンバーを募集しております。

■リヴァンプについて：
徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生／内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。
“企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。
経営実務の支援及びマーケティング／クリエイティブ業務・DX（IT戦略の立案・実行／CIO支援）・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。
案件は全てインバウンドとなり、新規開拓などの営業活動はなく、200％クライアントワークにコミットできる環境を整えています。
チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。非常に活気があり、『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング／評価制度を導入しています。
経営支援、マーケティング・CRM、DXおよびCIO支援、投資によって、今までのビジネスの在り方を更にベターに、または再建するために、クライアントに対し伴走支援型で長期コミットでサポートしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・課題設定および解決力
・Excel、パワポなどのドキュメンテーション力
・ロジカルシンキング
・ITに詳しくないクライアント経営陣からの抽象度の高いご意見を言語化できることや業務の仕組化へ落とせる方
・コーディングは出来なくてOKですが、システムの具体を考えられる方
・クライアントの経営者～店舗スタッフの方との、コミュニケーション力

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
池袋サンシャインオフィス
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャインシティ56F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性があります。
※地方出張の可能性があります。
※海外出張が可能な方にはお願いする可能性があります。

＜転勤＞
無
原則、転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件あり
社会保険：■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心です。
■各種研修あり
■資格取得奨励金
■書籍・資料購入補助
■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）


＜その他補足＞
【諸手当】
■残業手当：有（提示ポジションによる）
■国内・海外出張手当：条件あり
【福利厚生】
■慶弔見舞金制度
■ベビーシッター代金割引制度
■企業型確定拠出年金制度
【その他】
■業務通話費支給
■賃貸住宅仲介手数料半額提携
■全社定例（四半期）・チーム定例（毎月）
■社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし
■メンター制度による入社後フォロー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度13日～）、慶弔休暇、出産／育児休暇など