掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

la belle vie株式会社

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【赤坂/リモート可】SRE(AWS環境)◆残業月平均5~10H◆日本最大級のフラッシュセールEC運営

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【赤坂/リモート可】SRE(AWS環境)◆残業月平均5~10H◆日本最大級のフラッシュセールEC運営

<国内最大級のフラッシュセールサイト「GLADD」「GILT」運営/合計会員数600万人以上、月間アイテム販売10万点以上、年間157億円規模>
■業務内容
◎AWS上のシステムサポート全般
→機能拡張によるインフラ側の設定変更(サーバやDBのリソース調整や負荷対策)、コスト削減の取り組み対応、パッチ適応、異常時対応
◎監視機能の強化
◎セキュリティ機能の強化、アップデート
◎基盤統合およびAWSへのシステムリプレース
◎チームのマネジメント、ローテーション体制の整備
◎大量の画像を効率よく保存し配信できる仕組みの構築
◎ビッグデータ環境の構築
■組織構成:TS&I部 インフラ&テックサポートチーム
◆エンジニア組織の人数構成
・ディレクター…1名
・プロダクトチーム…8名
・アプリケーションチーム…約20名(業務委託メンバー含む)
・インフラ&テックサポートチーム…3名(業務委託メンバー含む)
■開発環境・使用言語
・フレームワーク:Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.js、Flutter
・開発言語:Java、PHP、TypeScript、Ruby、JavaScript
・クラウドプラットフォーム:AWS
・データベース:MySQL、PostgreSQL
・インフラ管理:Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
・環境:Linux、nginx、Unicorn、Redis
・ツール:Backlog、Git、Redmine、GitHub、New Relic、GitHub Actions
■ポジションの魅力
◎AWS新しい仕組みやサービスを積極的に試すことができる
◎自社開発/BtoBtoCサービス全般における運用または管理に携われる
◎フラッシュセールという独特のモデルによる瞬間的な負荷への対策など、ECの中でもユニークな環境を体感できる
◎知識豊富な先輩メンバーと技術を高めあえる環境
■働き方
全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。その他フレックス制度を活用しているスタッフも多く、比較的自由度の高い働き方ができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
◆必須要件
・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービス上でのネットワーク構築・管理・保守経験
・ネットワークに関する広い知識をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(地下2階にビル専用の喫煙室あり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■標準労働時間:1日あたり8時間※Tech組織の残業時間月平均は5~10時間台です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,062,360円~6,501,049円
固定残業手当/月:78,070円~140,527円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,600円~682,281円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年俸制:年俸を12分割
※経験、現年収を考慮の上決定します。
※ジョブグレード4以上は固定残業代の支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則月額5万円上限
社会保険:介護保険

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■教育研修
■資格受験費用、参考書購入サポート


<その他補足>
■育児休業:3歳の誕生日まで取得可能
■育児時短:中学校就学前まで延長申請可能
■社内割引:最大30%OFF
■商品券付与:勤続に応じて商品券付与
■社内販売会
■結婚&出産 お祝いクーポン
■フリードリンク
■チームランチ/ディナー補助
■副業可能
■健康診断
■Meal Allowance(社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇(入社初日から付与)、産前/産後/生理休暇、産後パパ育休、育児/介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、サバティカル休暇(勤続3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇付与)、他

会社概要

事業概要

【事業内容】
フラッシュセールサイト「GLADD」及び「GILT」等の企画・開発・運営

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F

設立
2009年3月
従業員数
329名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011641285

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