学校法人角川ドワンゴ学園

【松戸】入学広報・反響営業◆入学をご検討されている方の対応◆生徒数3万人超ネットの学校◆年休123日

---

＜教育業界未経験歓迎／これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事／フレックス／残業月平均15時間程度＞

学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部もしくはN高等学校・S高等学校・R高等学校（2025年4月開校準備中）において、生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。

■業務概要：
◎入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。
◎新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。

■業務詳細：
◇資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進（電話・対面・Zoom）
◇担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営
◇中学校や高校への学校訪問、情報交換
◇資料請求者や入学者データ分析、等

【業務で利用するITツール】
Slack、Google workspace、Zoomなど

■業務の魅力：
【生徒・保護者への貢献】
多様な希望、将来の可能性を持つ生徒・保護者に対して、当学園内でできることをご提案します。学び方、コースを選択できるため、その子の将来を考えてお話をすることができます。あなたが入学前にお話をした生徒が学園の中で成長する姿を見れる、生徒の将来の選択肢に関わる事ができ、やりがいを感じていただけるお仕事です。

【社会への貢献】
これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事です。これからの社会へインパクトや影響を与え、将来をつくる一助となります。ぜひあなたの力をこれからの未来をつくるために活かしてください。

■こんな方が活躍しています：
教育／人材／メーカー／商社／不動産／サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています。
◇スピード感のある職場で働きたい方
◇提案型営業で成績を残されたご実績のある方
◇素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方
◇目的意識をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方
◇相手の話を聞いて、相手の希望に合う提案をしたご経験をお持ちの方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・業界問わず営業のご経験がある方（2年以上目安）
・土日出勤が可能な方（平日に振替休日を取得いただきます）

■歓迎条件：
・学校、予備校、専門学校での生徒募集の経験のある方
・学校営業の経験がある方
・SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験のある方
・高級商材の販売経験がある方
・無形商材の営業経験のある方
・BtoCの営業経験のある方

＜勤務地詳細1＞
松戸キャンパス
住所：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル1・2階 N中等部
勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
松戸キャンパス
住所：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル 1階 松戸キャンパス 松戸ビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※2025年4月開設／入社時期に応じて、既存キャンパス（千葉県内）で研修を行う可能性有
※年10回程度出張の可能性有
※所属エリアが管轄する複数のキャンパスでの業務が発生することがあります

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■想定平均残業：15時間／月 ※就業時間は一例です

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正職員

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：■社会保険完備
■日本私立学校振興・共済事業団（健康保険、年金）

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■健康診断
■役職手当
■育児手当
■有休奨励日
■リフレッシュ休暇
■ライフイベント休暇
■裁判員休暇
■介護・看護休暇
■弔事休暇
■MVP表彰制度
■社員紹介制度
■ジョブローテーション制度（転勤あり）
※社内規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※イベント等で月に4～8回程度土日祝の出勤が発生する可能性があります。（振替休日／代休を取得）
その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度