ヒトトヒトホールディングス株式会社

経営企画（シニアスタッフ）◆IPO準備中・創業50年超の安定基盤・グループ売上150億超

---

＜IPO に向けた組織強化のための採用／ビルマネジメント・イベントマネジメント事業展開・安定収益基盤あり／土日祝休／管理職採用＞

当社の経営企画（シニアスタッフ）として、以下の業務をお任せします。

■業務概要
◎グループ全社の予算策定、予実管理
◎事業 KPI の設定、管理
◎上場に向けた IR 体制の構築、上場前～後の IR 対応
◎M&A その他各種プロジェクト
◎予実報告をはじめとする各種取締役会資料作成
※上記業務のうち、メインとして予実管理の担当を想定。スキル、経験に応じてその他分業

■組織構成
経営企画部長：財務や経営企画領域を強みとしており、当社に2024年2月にジョインしました。事業会社にて財務や経営企画をメインで担当されてきた方です。非常に穏やかでお話しやすい方です。

■本ポジションについて
IPOに向けての組織強化のための増員募集です。現在、経営企画部長が予算策定、予実管理やKPI管理など全般を対応されております。本ポジションの方には、Excel を使っての計数管理や慣れてきたら予実分析なども担っていただきます。ご入社いただく方のスキルや素養に応じて M&A や IR 領域も担当頂くなど、キャリアパスは幅広くご用意できます。未経験業務に関しては、部長や並行して採用を進めている経営企画シニアスタッフがフォローしながら教えていく予定です。

■当社について
当社の強みは大規模な人材プールと動員力にあり、商業施設の警備や管理、スポーツ会場のチケット対応やグラウンド整備を自社の正社員300人以上とアルバイト8000人ほどで対応しています。長年の顧客との取引に基づく安定した事業基盤により、コロナ禍でも黒字経営を維持。プライベートエクイティファンドの出資を得て成長を加速し、数年以内の上場を計画しています。中途採用にも積極的で、他業界からの転職者が多く活躍し、馴染みやすい環境です。

■当社の特長
◇多くの投資経験を有するファンドの資本傘下で、数年以内の上場を計画
◇中途採用にも積極的で、他社での経験を持って転職した人材が多く活躍
◇会計基準として、今後採用企業の更なる増加が見込まれる IFRS を採用
◇予算策定や M&A、IR など、経営の中枢業務も経験可能

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・予実管理の経験
・予実管理の体制構築もしくは管理分析手法改善の経験

■歓迎要件：
・全社予算または部門予算策定の経験
・上場企業でのIR・SR経験
・簿記2級以上の経理知識、決算業務経験
・中期経営計画や事業計画策定の経験
・M&Aの経験
・IPO準備の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社拠点全般

---

＜勤務地補足＞
■アクセス：都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩9分／東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩10分／JR「千駄ヶ谷駅」より徒歩11分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
◆総合福祉団体定期保険
◆団体三大疾病保険

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※年間休日数を基に各月に割り振られた休日数で、任意に休日設定（土日取
得が多いですが、平日取得も可）
有給休暇、 慶弔休暇、 特別休暇（公傷休暇、予防休暇、り災休暇、生理休暇、出産休暇）