トーセイ・コミュニティ株式会社

【セカンドキャリア歓迎】DX推進マネージャー（管理職）※プライム上場トーセイG／年間休日125日

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～セカンドキャリア歓迎／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデル／充実したワークライフバランスと安定した就業環境が実現可能～

■職務内容：
社内DX化案件の推進マネージャー(管理職)として、業務効率化を実現するプロジェクト企画や全社展開推進に向けリーダーシップの発揮と部下のマネジメント業務を担当していただきます。
<具体的には＞
・業務システム企画開発及び導入
・運用の管理・フォロー
・部下のマネジメント
・ベンダーコントロール　等

■働き方
完全週休二日制（土日祝）年間休日125日、ノー残業デーの導入に加え、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。中途入社者が多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながら長期的の活躍頂くことが可能です。

■同社およびグループの特徴
トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結710億円、1950年の創業以来黒字経営を行っています。 常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後・20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。トーセイグループは、5つの事業（不動産流動化事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業、不動産管理事業）の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進していきます。 人々の生活シーンやビジネスシーンにおいて、より身近で、必要な不可欠な企業として成長できるよう、誠実に事業に邁進し、信頼される企業ブランド構築に努めます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・業務システム企画開発・導入・運用の管理およびフォロー

■歓迎条件：
・社内DX案件推進の為のリーダーシップ発揮と部下のマネジメント

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6か月定期代にて支給（上限5万円/月）
社会保険：各種社会保険完備（労災上乗保険完備）
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修制度（約400種の外部セミナーを受講可能）
■資格手当制度（自衛消防技術認定者2,000円など）、資格取得補助制度（会社が定めた資格の取得者には、奨励金を支給）

＜その他補足＞
■健保組合提供の各種福利厚生メニュー
■産前産後・育児・介護休暇制度（取得実績あり）
■確定拠出年金制度
■施設優待制度
■資格手当（当社規定による）
■外部研修制度
■トーセイグループ保養所有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/30～1/3※5日間）、夏期休暇（4日）
有給休暇（入社直後3日、入社半年後7日付与、以降12月に一斉付与）