アクサス株式会社

【徳島市】受託開発エンジニア ※多様な目指すキャリアあり／残業10～20h、エンジニアファースト

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◇徳島オフィス限定の受託開発案件／転勤なし／目指すキャリア支援あり／残業10～20時間程度◇
「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。
【具体的な業務内容】
大手医薬品メーカー、官公庁・団体業界向けに受託開発を行う専門部隊で以下の業務を担当いただきます。
■クラウドサービス展開の準備、開発・導入・運用・検証業務
　・Windows Intuneや、EntraIDへの移行支援
■障害対応／トラブル対応／運用改善
　・ITに関するトラブルの調査、検証
　・業務効率化ツールの開発
■ネットワーク、サーバー（Windows、UNIX、Linux）
　・設計構築、運用保守、運用設計、監視、障害対応など
■ミドルウェア設計、環境構築
■Windowsマスタ作成／キッティング支援
　・Windows11のマスタ作成、キッティングの自動化ツールの開発業務
■その他
　・運用改善提案／プレゼンテーション
【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】
これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。
（1）技術を極める「スペシャリスト」
（2）プロジェクトを動かす「マネジメント」
（3）事業部門を支える「管理職」
■キャリアパス：
希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。
■組織構成：
PM：1名、PL：1名、メンバー：3名の小規模な組織ではありますが全国展開の企業としての強みがあり教育環境などサービスは充実しております。
各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています
■就業環境：
当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております（労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート）
■採用背景：
2/1付で退職者が1名（エンジニア）いらっしゃるため後任の募集を行います。合わせてさらなる事業拡大に向けて人員を増員することになりました



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須経験・スキル】
■インフラエンジニアもしくはシステム開発の実務経験

【歓迎条件】
■基本設計、要件定義等の上流工程のご経験がある方
■ネットワークの設計構築のご経験がある方
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■何らかのIT資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
徳島オフィス
住所：徳島県徳島市東大工町１丁目９－１ 徳島ファーストビル２F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
希望しない転勤は発生しません。
キャリアアップ希望による、他拠点異動を申請することができます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度※5,500の講座から自由に受講可能！推奨資格の取得時には、受験料とインセンティブを補助します。(基本情報技術者試験、Java SE Bronzeなど115種の資格を推奨)

＜その他補足＞
■給与査定・昇給年1回　
■交通費　※規定による
■時間外手当（固定残業代の超過分）
■役職手当
■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当）
■紹介報酬制度
■資格取得支援制度　※規定による
■慶弔見舞金
■表彰インセンティブ
■持株会
■確定拠出年金制度 ※正社員のみ
■定期健康診断
■参考図書貸出
■育児サポート手当（月5万円まで支給　※規定による）
■時短勤務可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始（4日）、慶弔休暇、特別休暇、看護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、アニバーサリー休暇（結婚記念日や家族の誕生日等）※プロジェクト先により異なる