株式会社エスユーエス

【京都・滋賀】機械設計エンジニア※FA機器・装置／完全土日祝休み／残業月平均11.2H／年休125日

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【CADオペレーターから挑戦／FA機器製造メーカーで着実にスキルアップ／FA機器の設計、治具設計、検査評価などの経験が多数積める】
■職務内容：
大手メーカー内および、当社社員常駐先での機械設計・開発業務をお願いいたします。対象製品の経験は問わず、CADオペレーター経験から本格的な機械設計へ挑戦できます。
工場内で使用するFA機器、生産ライン内で使用する装置のメカ設計をお任せします。設備に取り付ける配管や、ユニット機器の選定、調整、設置から、3DーCADを使用しての機械設計を行っていただきます。また製造ラインの作業者とも連携し製造グループから依頼された、治具の製造、改善の手伝いをしたりと、多くの業務経験を積むことができます。

■職務詳細：
◇工場内FA機器・装置のメカ設計および評価業務
先ずは、簡易な機械（ばらし）業務からお任せします。
・基本設計～詳細設計（部品図、組立図作成、3Dモデリングによる検証）
・試作(装置組立、改造)、外注メーカとの折衝（切削、プレス、樹脂成形等）
・性能評価業務（振動加速試験、衝撃試験、温度上昇試験、耐久試験 等）
※使用ソフト：2D（ICAD）、3D（Solidworks）

■業務の魅力：
・管理業務や知識を習得可能です。
・OJTによる生産管理業務を行い管理業務の経験も積むことができます。
・現場作業者の方と協力し改善活動・業務改善も行います。
・生産工程管理・人材育成など、リーダーとしての管理業務知識、経験も習得が可能です。

■キャリアについて：
・1社の技術支援にとどまらず、HVやEV、PHV車等、自動車業界や最先端設計に携わる可能性もある為、最先端の
知識や技術、マネジメント力など幅広く身につけていく事が可能です。

■評価制度：
・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。
・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。









変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのCADを使用したメカ設計経験3年以上（2Dまたは3DCAD）
・機構／樹脂／板金／配管設計、設計補助経験

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー経験
・メカ設計開発（機構・筐体設計等）及び解析等の設計開発経験（使用経験ツール：CATIA・NX・Creo・SolidWorks等）

＜勤務地詳細1＞
顧客先（京都府）
住所：京都府内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（滋賀県内）
住所：滋賀県内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的には現住所から通える範囲となります。
※勤務地は最大限希望を考慮した上で入社後決定します。
※車通勤は相談可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業場所により異なる。
※残業：月平均11.2時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者５千円　子一人１万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(同じ資格につき2回までの受験料は会社が負担)、フォローアッププログラム(トップエンジニアによる研修)、同社開発の「HQ」を通じた育成


＜その他補足＞
役職手当、出張手当、休日勤務手当、深夜手当、インフルエンザ予防接種手当、優秀社員表彰、起業家支援、定期健康診断／産業医面談、扶養家族向け健康診断費用補助、子宮頸がん検診、乳がん検診、定期歯科健診費用負担、メンタルヘルスケア制度、キャリアコンサル制度、スポーツサークル社内イベント、確定拠出型年金制度、ウォーターサーバー利用放題、家賃補助（会社都合の場合に限る）、転居費用支給（会社都合の場合に限る）、介護と仕事の両立を支援する外部サービスの利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇/その他休暇、有給休暇は入社翌月より付与（付与日数は入社月による）、バースデー休暇