ベイシス株式会社

【東証グロース上場】プロジェクトマネージャー◆リモート・フレックス可◆残業月平均20h◆年休125日

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【プロジェクトによりリモートワーク・フレックス可能！残業平均20Hでワークライフバランスも保てる／個々人を尊重し多様性を大事にする文化／服装自由・副業承認制度を導入】

無線ネットワークやインフラ系ネットワーク、さらにはIoTネットワークに特化した構築・運用を提供するエンジニアリング会社である当社にて、無線ネットワーク／IoTネットワーク関連の新規プロジェクトの獲得・立ち上げを視野に入れ、【プロジェクトマネージャー】を新たに募集いたします。

■業務内容：
無線ネットワーク、IoTネットワーク関連のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務に従事いただきます。
＜詳細＞
・プロジェクト全体の計画・進捗管理・リスク管理
・クライアントとの調整・折衝、要件定義、リソースの配分
・プロジェクトチームのリードやメンバーのサポート、モチベーション管理
・スケジュール、コスト、品質などの目標達成に向けた管理・改善策の立案
＜プロジェクトについて＞
【人数・規模感】10名前後が多く最大は100名規模
【流れ】立ち上げ時は2名など少人数で始まり、10名前後への成長を目指しプロジェクトを推進いただきます。

■職種の特徴・魅力：
＜キャリアの深掘り＞
実績を積みプロジェクトマネジメントのエキスパートや、複数プロジェクトを統括するより上位なエキスパートポジションあるいは事業全体の戦略に関わるポジションを目指せます。

＜市場価値の向上＞
当部署は、既存領域だけでなく新規領域にも積極的に挑戦しさらなる成長を目指しています。無線ネットワーク、IoTネットワークなど成長市場をメインに、最新技術に関する知見を高められる環境です。

■魅力点：
自由度・柔軟性が高い社風
状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできますし、プロジェクトによりますが、リモートワークやフレックス制度の活用も可能です。
当社は良いものはすぐに取り入れる”吸収力”が強みであり、例えば自社開発の業務効率化クラウドシステム『BLAS』を開発して社内業務の効率化を図るなど、これまでのやり方に固執することなく、常にフレッシュな意見を取り入れて実行しています！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクト管理の実務経験　目安3年以上（無線ネットワーク、IoTネットワーク、インフラ系ネットワークの経験があれば尚可）
・顧客折衝、調整能力（クライアントとの要件定義や進行中の調整業務ができる）

■歓迎要件：
・無線ネットワーク、IoTネットワーク、インフラ系ネットワークの知識や実務経験
・PMPや認定スクラムマスター（CSM）などの資格保有
・ビジネス英語のスキル：海外クライアントやグローバルプロジェクトの対応ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F
勤務地最寄駅：JR在来線線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅

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＜勤務地補足＞
案件により、本社勤務/ プロジェクト先勤務 / リモートワーク勤務と変動します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※入社初月は9:00 ～ 18:00（休憩60分）／プロジェクトによりフレックス可※残業平均20Ｈ程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円
住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・通勤手当（上限3万円/月）
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・家賃補助（転勤者に2年間支給）
・単身赴任手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・勤続ボーナス
・副業可（要事前申請）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日出勤が発生した場合は代休を取得できます。
夏季・年末年始休暇／年次有給休暇（時間単位での取得可能）／産前、産後休業／育児休業／看護・介護休暇／勤続ボーナス・リフレッシュ休暇／慶弔休暇／振替休日