株式会社シェルター

【港区】企画開発／木造耐火技術の開発◆建築士大歓迎／資格手当充実◎◆世界に誇る木造建築技術を保有

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～世界に誇る木造建築技術を保有／国内でいち早く木質耐火部材を開発した当社で更なる新技術開発に挑める／年休126日／5日以上の連続休暇取得も可能～

■概要：
低層から中大規模まで木造建築の構造体メーカー／木造ビル等の耐火技術開発メンバーを募集します。

■業務内容：
当社の木質耐火部材COOL WOOD技術を改良・開発をお願いします。
具体的には、スーパーゼネコン、大手ゼネコン、大学、研究機関などと連携して、木質耐火部材の可能性を検討します。
実験施設での検証を経て、実装するにはどうコストを抑えれば良いか、などを協議していきます。
※AutoCAD使用

■当ポジションの魅力：
◎様々な立場の方々と協力して、技術を開発する面白さがあります。
◎木造建築の未来をつくるやりがいがあります。

■就業環境：
◇年休126日・土日祝休み・残業月平均20～30時間ほど・有給休暇の計画取得推進
◇資格手当が充実！着実に収入を伸ばせる環境です。

■当社の木造建築技術：
＜KES構法＞
木造の弱点である接合部分に「接合金物」を使用、構造強度と設計の自由度を向上。学校・ホール・市庁舎などの大規模建築物に多数採用されています。
＜木質耐火部材「COOLWOOD」＞
日本初、3時間耐火構造性能試験に合格し、耐火性能面での木造の階数制限をクリアし、木造で高層ビルが建築可能となります。2022年3月純木造11階建てビルが横浜に竣工。豊洲の千客万来施設にもCOOLWOODを使用しています。
＜木材の3D設計･加工「FREE WOOD」＞
3D加工機を導入し、複雑な3D加工を実現しました。内外装材や大型木製家具・造作等に採用されており、最新の木造建築技術の設計・開発業務に携わる、他社にない環境です。（https://www.shelter.inc/technical）

■配属部署：
東京支社 技術開発部内の試験研究チーム
※東京支社 技術開発部：22名
うち、試験研究チームは東京：20代1名、山形本社：40代1名

■主な建築事例：
・豊洲 千客万来（2024年2月OPEN）
・横浜市11階建て純木造ビル（2022年3月完成）　他

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築士の資格をお持ちで、設計経験のある方

※木造以外の設計経験もOKです。
※ご入社後に木造に特化した専門知識を身に付けられる環境なので、安心してご応募ください。


＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区芝5‐13-15 芝三田森ビル
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤の有無は選択可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同一条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：配偶者12,000円、子5,000円/人
住宅手当：賃貸の場合、家賃20％（上限2万円）支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得のサポート体制
建築士定期講習・監理技術者講習等の費用を全額会社負担

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■定期健康診断等
■監理技術者講習費用支給
■各種報奨金制度（受注した物件ごとに報奨金あり）
■資格手当：
構造設計1級建築士：60,000円、1級建築士：50,000円、2級建築士：15,000円、1級建築施工管理技士：40,000円、2級建築施工管理技士：5,000円
※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給
（例：構造設計1級建築士：60,000円、1級建築士：50,000円であれば、月合計110,000円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性社員の取得実績もあり）、介護休暇、生理休暇 等
■計画有給休暇5日
※5日以上の連続休暇取得可能