株式会社日立製作所

【秋葉原】国内大手鉄道事業者様向け情報システム営業／在宅勤務OK／社会のインフラを支える仕事

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【配属組織について（概要・ミッション）】
チケット販売システム、出改札システム、ダイヤ作成システム等の基幹システム対応から非鉄道事業領域への新規提案活動・顧客協創事業の立ち上げ等、大手鉄道事業者様向け情報分野のアカウント営業として日立の鉄道業界におけるDXビジネスをリードしていく存在になることを目指しています。

【職務概要】
大手国内鉄道事業者様グループのIT開発・運用部門、事業戦略部門等に対する営業・提案活動をしていただきます。
顧客の課題に対して日立グループの技術・アセットを活用した協創の推進や新規ビジネスおよび戦略を検討し、提案を行います。
また基幹システムへの更なる深耕によるDX化の推進を通じて顧客に貢献いただきます。

【職務詳細】
・お客様との協創、新規ビジネス検討
→顧客の課題をヒアリングしながら顧客が気づいていない課題も含めて明確化し、解決策を提案する
・DX関連ソリューションの拡販
→顧客業務課題を解決する各種DXソシューションの拡販
・基幹システムへの更なる深耕活動
→社内の技術者等関係者と連携を図りながら日立の価値を最大化出来るよう、迅速に提案営業を行う

【働く環境】
・部の所属メンバは40名強、30代が中心であり、前向きで快活な雰囲気の組織です。所属頂くグル－プは7名のチームとなっており、互いにサポートしながら働ける環境があります。
・出社と在宅を組み合わせた柔軟な働き方を推奨しています。顧客との打合せは対面・リモートを、目的に合わせて使い分けています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・重要な社会インフラである鉄道システムを支える仕事です。
・従来のITソリューションのみならず事業創造コンサルテーション、生成AIまで日立グループならではの幅広い商材・最先端技術を扱うことができます。
・お客様の最前線に立ち日立グループの多種多様な人財を纏めることで、組織を動かす力を身に着けることができます。
・変革期にある鉄道事業者様に対して開拓者精神を思う存分発揮することができます。
・管理職を目指す縦のキャリアの他、幅広く製品・ソリューションを扱う鉄道ビジネスユニット内の異動によるキャリア獲得の可能性もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記（1）、（2）いずれかに該当する方
（1）IT営業のご経験（業界は不問です）
（2）電機業界におけるソリューション営業

＜勤務地詳細＞
秋葉原ダイビル
住所：東京都千代田区外神田一丁目18番13号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など