株式会社ミラタップ

【大阪梅田】社内SE（WEBシステム・API開発エンジニア担当）◆リモート可/グロース上場/転勤無し

---

【福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）/年間休日125日（土日祝休み）/グッドデザイン賞2010年から毎年受賞】

■仕事内容：
住宅設備機器のメーカー兼商社である当社にて、WEBシステムの設計・開発・API開発業務を主に担当いただきます。

■具体的には：
・老朽化したサーバーの入替対応
・障害発生時のベンダー対応
・セキュリティ構築、強化・業務システムのフォロー　等

■働く魅力：
・基幹システムの入れ替えや、ネットワークの見直しなど、ITに投資を積極的に行っています。
・社内のチームワークが非常によく、それぞれの担当者が専門性を持っているため、少数精鋭で知見を出し合って成長できる環境です。
・適切な業務量を差配しているため、残業時間は20時間程度/月です。

■開発環境
・サーバーOS：Windows系がメインで、一部Linuxを使用しております。
・データベース：Oracleが一番多く、他だとMySQL・PostgreSQLを使用しております。
・サーバー：AWSがメインで、他は物理のオンプレサーバも少し残っております。

■配属部署
情報システム課6名
40代女性マネージャー1名、30～40代男性主任2名、30代スタッフ1名、女性スタッフ2名

■働き方
・週に2日出社・他はリモートという働き方を行っております。
・残業は月平均18～25時間程度です。
・産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。（入社1年後から取得可能）

■事業詳細：
同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
WEBシステムの、設計／開発／テスト／運用保守の経験5年以上

＜語学補足＞
英語力あれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー21F
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
※2024年12月頃にうめきた2 期ビル（仮称） 東棟13階へ増床移転予定となっております。

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間程度
■ノー残業デー月2回（指定の水曜日）
■プレミアムフライデー

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：単身赴任時
寮社宅：会社命令での転勤の場合のみ。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・まずは1週間程度、会社や商品について基礎から学習
・OJTを中心に見積作成や発注業務など
・スキルアップのため、ショールームでの勉強会にも参加し、商品知識を身に着ける

＜その他補足＞
■単身赴任手当（6万円）、単身赴任時の家賃補助（半額）
■従業員持株会（奨励金10%）、財形貯蓄制度（奨励金3%）
■社内販売制度、保養所（鳴門、京都）
■社内ピアボーナス制度「Unipos」
■退職金積立制度（試用期間終了後より）、確定拠出年金制度
■全正社員人間ドック費用、インフルエンザ予防接種費用全額負担
■副業は相談次第で可能
■産前産後休暇・育児休業（取得実績あり/復帰率ほぼ100％）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始、GW休暇、産前産後休暇・育児休業（取得実績あり）
※有給：入社時点で5日付与、その後半年勤務または基準日の10/1を迎えた時点で残り半分を付与
■有給取得率90％以上