掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/23(土)

Connehito株式会社

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【リモート可】プロダクトマネージャー◆ママ向け情報メディア「ママリ」運営/大胆な改革ができるフェーズ

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】プロダクトマネージャー◆ママ向け情報メディア「ママリ」運営/大胆な改革ができるフェーズ

【ママ向けNo.1アプリ「ママリ」を展開/次の10年を創る、プロダクトマネージャー大募集/フレックス制/残業15時間程度】
新しくママになる3人に1人が利用する、家族の声が集まるコミュニティメディアである「ママリ」を運営する当社にて、プロダクトマネジメントをお任せします。

■業務内容:
・ママリ(主にアプリ)の要求および要件定義と開発チームのリード
・ステークホルダーとの協働を通じた開発の優先順位付け
・プロダクト責任者と伴走しながら、ママリ(アプリ・Web両面)の中長期戦略の具現化

※スキルセット次第で以下の業務をお願いする場合がございます
・ユーザーインタビューなどの定性調査の実施とその推進
・広告運用やSEO・ASO改善などのユーザー獲得を中心としたマーケティング業務

■業務のポイント:
・これまでのご経験を考慮しながら、プロダクト責任者と対話しながら、次の10年を見据えてママリプロダクトのグロースに貢献いただきたいと思っております。
・多くのユーザーの方から声が集まるため、やりがいを実感しやすいプロダクトです。
職種間の壁が少なく、エンジニアやデザイナーを中心にチーム一丸となって仕事に取り組める環境があります。
次の10年を見据えたプロダクトの成長に向けて、裁量を持ちながら大胆な改善や挑戦ができるフェーズです。

■「ママリ」について:
・月間投稿数は約97万件以上、質問への回答率は約95%、2~3分でユーザーからアドバイスをもらうことができます。
育児の不安から保育園、住宅・保険の選び方まで「現代の家族が抱える課題」が集まり、ユーザー同士で支え合い解決する場となっています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・子育てなどの社会課題への強い興味・関心
・1年以上のプロダクトマネジメント経験またはそれに類する実務経験

■歓迎条件:
・マーケティング戦略の立案経験
・toC向けサブスクリプションサービスのプロダクトマネジメント経験
・アジャイルソフトウェア開発への理解とスクラムの実務経験

■求めるスキル:
・定量・定性の両面からユーザーのペインやニーズを発見し、課題設定が出来る方
・課題解決の方法をプロダクトに落とし込める方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5F
勤務地最寄駅:都営三田線/東京メトロ南北線/白金高輪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
想定残業時間:全社平均15時間※上記就業時間は標準的な勤務例

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
566万円~740万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):332,130円~433,757円

<月給>
472,250円~616,750円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。
■給与改定:年2回

※固定残業手当は月45時間分、140,120円~182,993円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限月50,000円)
住宅手当:距離指定の家賃補助あり
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助
■勉強会費用補助

<その他補足>
■服装自由
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■スマイル制度(※エンジニアのみ)
■スキルアップ支援制度
■産後両立支援制度
■ベビーシッター利用料金補助制度
■オンラインヨガ(SOELU)割引制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、他会社の定める日、各種慶弔休暇

会社概要

事業概要

当社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、
育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。

認知度、子育て中のママの利用率No.1※1コミュニティメディア・ママリに集まる家族の声を起点に、主に『育児の悩み』『家計の悩み』『不妊の悩み』『社会の認識』という4つの戦略領域において、事業創造や行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。

所在地

〒106-0047
東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5F

設立
2012年1月
従業員数
78名
上場市場名
非上場
平均年齢
36歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011641736

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