株式会社ホットライン

【在宅勤務】動画広告クリエイター※Web広告の制作から運用まで裁量◎/残業月10h程度

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★☆Web動画広告の企画から編集・効果測定まで一貫してお任せ致します！あなたのアイデアを必要としています！☆★

■担当業務【変更の範囲：会社の定める範囲】
ただ「面白い動画」「綺麗な動画」「おしゃれな動画」ではなく、Web動画広告クリエイターとして、
マーケティング視点から、ターゲットに訴求できる動画広告を制作していただきます。
制作して終わりではなく、反響を分析しながら、更なる効果拡大を目指します。

■具体的な業務
（1）『企画・脚本作成』
案件に合わせた市場を調査し、
「ターゲットはどのような動画が好きか」「どのような動画だったら効果を出せるか」「どんな動画だったら印象に残るか」を考え、企画と台本を作成します。
（2）『撮影』
場所や人物・撮影時間を考え、企画に合わせた動画素材の撮影を行います。
顔出しができる方は、ご自身で出演いただくことも大歓迎です！
（3）『編集』
集まった素材を使い、動画を編集します。
テロップやBGM１つで、効果が倍増することも？！
（4）『効果分析・修正』
ご自身の広告が案件にどう影響しているのか、どのくらい反響があったのか、
数値で確認することで、さらなる効果が見込める動画をさらに制作していただきます。
その他、業務委託メンバーへのディレクションやバナーの作成など、様々な業務をお任せ致します。

■当社の魅力・やりがい
〇平均残業時間が10h程度/月のメリハリのある環境で、オンオフをしっかりと分け仕事することができます。
〇個人の裁量を重視する職場で、社員からの論理的かつ客観的な視点での改善案や施策案などを尊重する職場です。
〇週4日は在宅勤務になっており、育児や家事・プライベートとの両立がしやすい環境です。

■マッチする方・ミスマッチな方
◎”自分のクリエイティブ”を作りたい方⇒ターゲットの求めているものに沿ったものを中心に制作するので、独自性などは発揮できないことがほとんどです。
◎指示を待つのではなく、「自ら調査し改善案を出す」などの自発的に考え行動ができる方
◎固まった考えではなく、ケースバイケースで新しい知識を受け入れ行動に移せる方
◎分析や論理的な設計が苦手な人⇒様々なデータや情報から「何が刺さるのか」「どうすれば売り上げに繋がるのか」を考えて制作をしていただきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・企画・編集等の動画制作経験をお持ちの方（実務経験不問）
・常にSNSを見てしまう方（特にYouTube、TikTok等）
・顔出しで動画に出演ができる方
・PDCAサイクルを回したご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・Web広告・Webマーケティング関連の実務経験のある方
・バナー作成等Webデザインの知見をお持ちの方

■求める人物像
・主観ではなく客観的に判断・行動ができる方
・トレンドに敏感な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-5-6 H1O渋谷神南303
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】
※週に4回はリモートワーク

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月の平均残業時間は10時間程度です。基本的に19時までには退勤となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人につき：月1万円※2人目以降5000円
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得手当
・セミナー受講手当
・展示会参加手当
・書籍購入手当
・書籍貸出
・有料記事購入手当

＜その他補足＞
■昇給年2回（1月・7月）
■賞与年2回（3月・9月）※昨年度実績4ヶ月分
■決算賞与年1回（12月）※会社業績に応じ支給
■交通費全額支給
■在宅手当
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■家族手当（子1人につき：月1万円　2人目以降：月5千円）
■役職手当
■髪型・髪色自由
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

育児休暇取得実績あり
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇
、結婚休暇、産前産後・育児休暇（産休・育休取得実績あり）、慶弔休暇
※5日以上の連休取得OK