株式会社リクルートキャリアコンサルティング
【さいたま市】人材紹介の法人営業＜未経験歓迎＞ミドルシニア人材の再就職支援◆インセンティブあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ミドルシニア人材の再就職支援事業を行う当社にて、人材紹介の法人営業をお任せします。
■具体的な業務内容：
◎求人の開拓や人材紹介、採用手法の提案など、法人顧客への人材採用支援業務を幅広く担って頂きます。
◎企業の人事担当者だけではなく、場合によっては役員や社長といった経営陣や決裁者への提案も可能で、営業として成長できる環境が有ります。
◎求職者の再就職実現のために、社内の求職者担当のカウンセラーと連携し、求人企業に求職者のポジションをリサーチするなど、社内外の多くの関係者と関わります。
■入社後の研修体制：
東京本社で入社時研修を実施予定、その後後、配属先にてOJTとなります。研修及び初期のOJTは出社が中心となり、業務に慣れてきていただいた段階から、在宅勤務も行いながら業務を進めていただく想定です。
■仕事を通じて身につくスキル：
提案力：採用は、単なる事業要員の充足だけでなく、顧客の事業成長に繋がります。ですので、単なる人材提案ではなく、顧客の事業成長に向けた提案力が養われます。
■インセンティブ制度あり
◆組織業績（過去最大20万円支給）
◆個人業績／個人目標達成賞（年間最大32万円支給）、戦略インセンティブ
■当社・業務の魅力
【入社後のキャリアパス～強い意志と弛まぬ努力があれば、自身の思い描くキャリア形成ができる可能性がある環境です～】
◆他部署への異動実績多数有…求人担当として入社した社員が企画職やコンサル職等に異動した方もいらっしゃいます
◆組織長の50%以上が中途契約社員として入社した社員であり、自身の意思と実力さえあれば、組織長を目指すことも可能です。
◆キャリアアップした場合の年収例…リーダー：520万円程度、マネージャー：800万円程度
【正社員登用について】
◆本人の意思がある前提で、上長による推薦と面接などによる試験を通じた正社員登用制度があります。年に2回の受験機会があります。
■企業の特色
◆企業と個人が『いきいき』とこれからに臨めることができる社会を創る為に『再就職やキャリア自律の支援』を実施。
◆『少子高齢化に伴う労働人口の減少』という現代日本における雇用問題の解決に繋がる、非常に社会貢献性の高い事業。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
【求める人物像】
・活動性高く仕事ができる方
・周囲の人を巻き込みながら仕事ができる方
・法人営業としてキャリアを積みたいと強く思っている方
【歓迎要件】
・営業、または接客業など顧客対応のご経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
大宮オフィス
住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル8F
勤務地最寄駅：JR線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル9F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■アクセス：JR埼京線大宮駅徒歩7分
※東京本社で入社時研修実施予定です
＜転勤＞
無
※転居を伴わない長期出張が発生することがあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※初回のみ6か月／更新後は1年 ※正社員登用有
契約の更新：有（業務量により判断）
更新上限：無
給与
400万円～440万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,451円～227,097円
固定残業手当/月：60,216円～66,237円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
266,667円～293,334円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定
◆決算賞与有り：全社の業績達成状況に応じて支給あり
◆インセンティブ手当あり（個人・組織）
【年収例】リーダー：520万円程度、マネージャー：800万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■アニバーサリー休暇（勤続1年ごとに有給休暇4日以上連続で取得した場合に5万円支給)
■出産休暇制度
■育児休職制度
■時間短縮勤務制度
■ケア休暇
■社員持株会
■任意保険
■ストック休暇
■選択型DC制度
休日・休暇
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数140日
■有給休暇：入社直後15日／最高付与日数25日（うち5日は指定休として消化）
■年間休のうち、12日（半期ごとに6日ずつ）はフレキジブル休日としてご自身で好きなタイミングで休日設定いただきます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
同社は再就職支援事業・在籍出向支援事業・キャリア研修事業を行っています。組織改革が必要な大手上場企業を中心としたクライアントに対し、組織・構造改革のコンサルティング、企業内個人のキャリア自律支援（研修や研修後のキャリアカウンセリング等）を実施。早期退職に応じた人材の中で再就職を希望する方に対し、キャリア開発の提案と求人の案内をし、再就職先企業へ無料で人材を紹介します。経営戦略遂行に向けた人事施策の支援から始まり、退職した個人が生き生きと次のステージ向かうことができるように個人・法人の双方を支援しています。- 所在地
〒100-0013
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル9F・10F- 設立
- 2004年10月
- 従業員数
- 428名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
