教育産業株式会社

【久屋大通】人事（採用・教育研修担当）※人材、研修業界出身歓迎◆地元で高いシェアを持つ専門商社

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～人材、研修業界の方歓迎／地域で高いシェアを持つ専門商社で、自分のアイデアを活かし、仲間づくり、組織づくりを行いませんか？～

■業務概要：
◇映像・音響・ICT機器の専門商社である当社にて、人事業務をお任せします。主に採用業務(新卒・中途)、研修業務をご担当いただきます。
※ご自身の考えで新たな提案・挑戦を期待しています。

■業務詳細：
＜採用＞
採用計画立案(目標・方針等)　、説明会の企画・運営、採用手法や媒体の選定～管理、面接調整・面接対応、内定者フォロー、入社対応、採用HPの変更など　
＜教育研修＞
新入社員研修(新卒・中途)・社内研修・階層別研修等、各種研修の企画立案～研修実施など

■入社後の流れ：
まずは、社内のコミュニケーションを取りながら得意な業務や関心のある業務をお任せします。増員にともなう採用ですので、余裕を持って業務をお伝えすることができます。将来的には、業務領域を広げて人事制度、人事企画業務、会社の人事課題の解決提案などにチャレンジでき、長期的に人事としてのキャリアを築き上げられる環境です。

■組織：
責任者1名（40代）、社員3名（50代1名、40代1名、30代1名）、パート社員1名の計5名

■当社について：
◇映像・音響・ICT機器の専門商社として、学校や企業、自治体の最適な環境づくりをサポートしています。
◇メーカーとの強固な繋がり、法人・文教・公共のマーケットにおける安定的な顧客基盤が強みです。80余年の経験と実績から長年にわたり、自動車メーカーをはじめとする大手企業、私立大学、自治体と直接取引きを続けており、民間と公共のお客様を抱えているいことで景気の変動を受けにくく、東海地区を中心に確かな地位とシェアを確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎普通自動車免許第一種（AT限定可）
◎下記いずれかの業務経験を2年以上お持ちの方
・人事業務(採用または教育)　
・人材業界での業務
・研修業界での営業または講師

■歓迎条件：
◎既存のやり方にとらわれず柔軟な発想ができる方
◎積極的にコミュニケーションの取れる方
◎能動的に行動が出来る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-18-28
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び全ての営業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者6,500円、子供10,000円
住宅手当：住宅補助手当（月1万※30歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
会社推奨資格の取得で資格手当と一時金が支給され、一部資格の受検費用は会社負担
※人事部社員の保有資格：社会保険労務士2名、キャリアコンサルタント2名、中小企業診断士1名、衛生管理者2名


＜その他補足＞
■福利厚生
定期健康診断、福利厚生倶楽部、会員制リゾートホテル（リゾートトラスト）、永年勤続表彰、ノートPC・スマホ貸与

■制度
確定拠出年金401K、再雇用制度、クラブ活動補助制度、研修制度（海外研修有り）、ノー残業デー（毎月第1・第3水曜日）、創立記念日休暇、記念日休暇

■手当
時間外手当、休日出勤手当、役職手当、管理職手当、資格手当、深夜勤務手当、社宅手当、首都圏手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（3日）、年末年始（4日）、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護・看護休暇、永年勤続特別休暇