大阪市高速電気軌道株式会社【Osaka Metro】

【大阪/OsakaMetro】ブランド戦略推進(係員)◆大阪の交通を支える／年休120日

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【転勤なし／土日祝休み／大阪市内を中心とする地下鉄と大阪南港地区で新交通システム・ニュートラムの運営を行う企業】
■業務概要：
Osaka Metro Groupのブランドの構築／管理やブランドPRを中心に、スポンサー・パートナーシップ活動や、社内報の発行などをお任せします。

■具体的な業務内容：
・Osaka Metro Groupのブランド体系構築
・広告物における、ロゴ使用方法（VI）の管理
・PRの立案及び推進
・ブランド価値向上につながる協賛活動の推進
・社内報のコンテンツの企画立案及び推進

■企業について：
公営最初の路面電車を1903年に開業して以来、110年を超え大阪の移動の足として発展してきました。
2018年に、公営地下鉄としては全国で初めて株式会社化（民営化）を実施、現在、大阪市内を中心に地下鉄・ニュートラム9路線を運営しており、1日平均約222万人（2022年度実績）を運ぶ大阪の交通の要として生活を支えています。
都市型MaaS構想「e METRO」において、2025年、2035年に向けて、交通事業、流通事業、次世代自動販売機事業、
マーケティング事業、生活支援サービス事業、都市開発事業の展開により、交通の利便性向上や沿線価値の向上を図る、多角的な取り組みを行っています。

■詳細については当社HPをご覧ください：https://www.osakametro.co.jp/company/page/20220628_emetro.php

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか3年以上の経験
・事業会社でのブランド（プロモーション）業務に関わる経験
・広告／マーケティング領域における経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件を満たす35歳以下の社員
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■がん検診（本人、配偶者）
■育児休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12/29～1/3）、結婚・忌引・介護休暇等
■有給：入社時期に応じて入社時５～14日付与／以後毎年4月1日に10～20日を付与
■時間休暇（年40時間程度）、半日休暇取得可。