株式会社産業編集センター

【文京区・千石】広報・戦略企画◆企業の社内報・広報のパイオニア企業／大手企業300社以上との取引

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◇◆設立44年・社内広報のパイオニア企業／大手顧客メインに300社以上との取引あり◆◇

■業務概要：
社内報や社内活性化に向けたサービスを展開している当社にて、クライアントの広報戦略の企画立案・調査・分析・ワークショップ運営等を担っていただける方を募集いたします。

■業務詳細：
・ワークショップを通じた課題抽出
・課題に基づくサーベイの設計、提案
・ブランドコミュニケーションのサポート
・広報戦略の立案
・インターナルブランディングの仕組み構築
・事務局運営
インターナルコミュニケーションの最先端を担う部署として、媒体にとらわれず、紙やWeb、イベント、戦略等多様な角度からアプローチし、クライアントの抱える課題を解決していただきます。

■主要取引先：※順不同／敬称略
旭化成ホームズ株式会社／大阪ガス株式会社／キリンホールディングス株式会社／KDDI株式会社／住友商事株式会社／西武鉄道株式会社／株式会社西武ホールディングス／日本マクドナルド株式会社　など

■社内報に携わる魅力：
企業に欠かせない社内報（社内ポータルサイトや社内イントラネット、ポスターなど）。その企業のミッションやフィロソフィーの定着をはじめ、エンゲージメントの向上には欠かせないものです。労働人口が減少し、各企業も働き手に選ばれる必要がある中で、この社員エンゲージメントの向上をしていくことは企業にとって重要な戦略となっています。そこに当社は当時先駆けとして名乗りを上げ、現在は業種・業界問わず様々なお客様にサービスを提供しています。

■当社の特徴：
1980年の創業以来、より良い社内広報のあり方を追求してきた当社がたどり着いた答え。それは、企業と従業員をつなぐコミュニケーションを生み出し、「はたらく人」が「はたらくよろこびを」実感してこそ、企業は持続可能な成長を実現し、社会に貢献することができる、という確信です。当社のこの考えに共感していただき、社内広報のお手伝いをさせていただいているクライアントは年間で300社以上に上ります。
これからも、国内外・業種を問わず、お客様に寄り添って企業コミュニケーションをサポートしてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・企業の広報または人事知識
・ブランディングに関する知識、ノウハウ
・サーベイ知識、分析技術
・ワークショップの設計、ファシリテーションスキル

■歓迎条件：
・企業コミュニケーション、広報コンサルティング会社での就業経験
・人事コンサルタントとしての就業経験
・事業会社での企画立案、実施経験（サーベイ・イベント・ワークショップ・ブランディングなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区千石4-39-17
勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークについて：
ご入社から3か月間は出社勤務となります。以降は、隔週で出社勤務とリモート勤務を実施します。
ご希望・業務内容に応じ、4か月目以降も毎日出社勤務とすることも可能です。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限　月額3万円
住宅手当：会社最寄駅から3駅圏内のみ、上限：月額2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年から対象

＜定年＞
65歳
希望者かつ条件を満たした場合は満70歳まで就業可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■健康診断（6月）、インフルエンザ予防接種（11月）、メンタルヘルスチェック（2月）
■職能手当：年1回査定評価を行い、職務遂行能力に応じて支給
■役職手当
■育児休業（実績あり：2021年　1件、2022年　2件、2023年　3件）
■介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇（入社6ヶ月後から初年度10日／6年6ヶ月以降20日）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇