株式会社マイスターエンジニアリング

【カジュアルWEB面談】＜関西エリア＞技術系オープン求人◆経験・適性・希望に合わせた求人の相談が可能

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◇ご経験や適性に合わせた求人をご相談◇まずはカジュアル面談でお話してみませんか～研修体制◎でスキルを身に着け、長期就業が可能／内定時に配属先エリア確定可～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
関西エリア（大阪・京都・兵庫）の顧客先にて、機械、装置等のメンテナンスや設備管理、生産技術、開発エンジニア、ホテル運営業務などご経験に応じたお仕事をお任せします。配属案件（職種）については、ご本人の希望及び、スキルや能力を基に内定時に決定いたします。

■事業紹介：
・メカトロ事業部
メンテナンス＆エンジニアリングによる、あらゆる現場で最適なソリューションを顧客に提案しております。

職種例：フィールドエンジニア、開発設計エンジニア、生産技術等

・ファシリティ事業部
独立系のファシリティ管理会社として、お客様の立場に立ったサービスを最優先とし、長年のノウハウを生かしたファシリティマネジメントが可能です。現状を把握し、改善提案を行い、保守・運用までトータル管理を行っております。

職種例：ビルマネジメント、ホテル、商業施設等の設備管理、建物電気工事等

■安心の教育体制：
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートしていただきます。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。そのため、未経験の方や微経験の方でもいち早くキャッチアップ頂ける環境となっております。

■キャリアステップ：
・職種別にキャリア形成を行っております。
未経験からの入社の場合でも３年目までは現場環境や基礎技術の構築期間として基礎スキルからしっかりと学んでいただくことが可能です。
・3年目からは個人の技術を生かす業務を行っていきます（個人差はございます）。
目標としては5年で、単独で業務ができる部位を自身で完結できる状態を目指していただきます。
※その時々の人員状況や保有資格、スキルによりますが、キャリアチャレンジ制度もあり、新しい職種へのチャレンジも可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・機械あるいは電気系の学科をご卒業されている方
・製造業界での技術職のご経験をお持ちの方（製造・機械オペレーター・組み立て・メンテナンス・整備士等）
※ご経験やご希望に応じ、ぜひ一度お話できればと思いますので　お気軽にご応募ください※

＜勤務地詳細1＞
大阪府内の顧客先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都府内の顧客先
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
兵庫県内の顧客先
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：５～30時間程／月※フレックス勤務の可能性有※案件によって異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
条件変更：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第1子1.5万円、2子5千円※満18歳まで2子迄
住宅手当：転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
寮社宅：転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）


＜その他補足＞
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■65歳までの再雇用制度
■財形貯蓄制度
■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当
■提携保養所
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス等スポーツ施設を格安で利用できます。
■慶弔金制度
■転居時の引越費用負担
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

その他（GW、夏季、年末年始に長期休暇有）
※有給休暇：入社時期によって変動があります。