エムスリー株式会社

【東京／在宅】プロダクトマネージャー◆日本最大級の医療従事者向けサイト「m3.com」／プライム上場

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【事業計画や戦略策定などの上流工程から携われる／裁量大／汎用的な問題解決・グロースハックスキルが身に付く】
日本最大級の医療従事者向けサイト「m3.com」を運営する当社において、企画系組織付のプロダクトマネージャーをお任せします。

■業務内容：
プロダクトマネージャーとして、主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。毎年120％以上の成長を続けるエムスリーを、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、新規プロダクトの企画、サービスやサイト機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。
＜具体的に＞
・中長期でのビジョン～戦略作成、新規事業の立ち上げ
・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
・目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード
・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
・プロジェクトマネジメント
・業務プロセスの設計、ルール化
・事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
・プロモーションの計画と実施、サービス運用

■得られる経験、スキル：
・事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができます。
・新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能です。また、その提案機会が多いです。
・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働けます。
・汎用的な「問題解決」「グロースハック」スキルが身に付きます。

■歓迎条件補足：
・ログ解析、データ分析による課題抽出と企画・実行の経験がある方
・プロジェクトマネージャーとして10人以上の開発チームをまとめた経験が豊富な方
・事業開発、プロダクト開発、またはサイト立上げのプロジェクトで、リーダーまたはそれに準ずる役割を担い、成果を上げた経験のある方。（担当したプロダクトの数字責任を持ち、PDCAを回したご経験のある方）

■勤務地の変更の範囲：
【変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所】




変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界経験不問～
■必須条件：下記いずれか
・自社サービスの責任者として、立ち上げからグロースまで経験してきた経験
・ワイヤーフレーム、スクリーンフロー等を作成していた 経験
・戦略コンサルタント、Web系コンサルタント、サイトの育成に興味と素養のある医療業界従事者
■歓迎条件：
・Webサイトやプロダクトの企画改善を通じて高い成果を上げた経験のある方
・自分自身で企画立案、オペレーションを設計し、継続的なPDCAで成果を上げた経験のある方
※他職務内容に記載

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：職務内容欄記載

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＜勤務地補足＞
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■目標面談制度
■キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
■1on1サポート・教育サポート
■各種勉強会開催、学会参加支援
■業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
■社内公募制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■慶弔金・傷病見舞金制度
■年次健康診断
■健康保険組合等による各種サービス
■MVP賞・イノベーション賞
■PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン貸与
■M3 Patient Support Program…32万超の医師ネットワークを活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するサービス
■「がん防災」プログラム…がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラム
■遺族支援金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/30～1/3）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
※有給休暇補足：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与