株式会社ＪＶＣケンウッド

【横浜】人事（マネージャー）／年休126日・リモート可

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■具体的な業務：
・労務・給与・社会保険手続き、年末調整等、各種給与労務経験
・人事制度の立案、提案、実施、人事関連業務及び組織の人材育成・組織マネジメント等

■事業状況：
JVC ケンウッドは、音楽や映像、無線を通じて「感動と安心を世界の人々へ」お届けし、さまざまな社会課題解決への貢献を目指します。

「安心・安全なまちの実現へ」　業務用無線システムは、多くの警察・消防・救急などで採用され、さまざまな場面で円滑なコミュニケーションを促進し、「防災・減災」に貢献しています。また、セキュリティカメラシステムはあらゆる場面で人やまちを見守り、犯罪の抑止や安全な居住環境の構築に貢献しています。当社は「音」と「映像」、「通信」技術を軸に、「安心・安全」なまちづくりの実現を目指します。

「モビリティライフに感動と安心を」　EV化や自動運転化が進むモビリティ社会においては、車室空間がさらに多様なシーンに生まれ変わります。人々のモビリティライフにおいて、当社は「音」と「映像」のソリューションを通じて、車室空間をもっと「ワクワクする」「感動する」エンタテインメント空間にし、また、ナビゲーションやドライブレコーダーで「安心・安全」なドライブに貢献していきます。

「人々の暮らしに感動を」　当社グループは、多くのアーティストと共に、良質な音楽／映像コンテンツや、それらをダイレクトに体感できるライブイベントなど「感動」の場を創造しています。また、原音を探求する高音質なオーディオ機器や、究極の映像美を体験できる映像機器を提供することで、人々の暮らしに音楽、映像の力によって生み出される「感動」をお届けします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事制度もしくは労務給与どちらかのご経験
・人事制度施策・立案・改善経験or規定制定・運用・管理経験
・労務・給与・社会保険手続き、年末調整等、各種給与労務経験
・マネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-12
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：管理職採用の場合は対象外
住宅手当：管理職採用の場合は対象外
寮社宅：転勤者のみ対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金、確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
多数あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持ち株制度
■育児支援制度、介護支援制度
■育児休業制度、介護休業制度
■積立保存休暇制度、再雇用制度
■社員優待販売制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（入社1か月後付与、初年度は入社月による、2年目以降25日／年）、慶弔休暇、連続休暇（GW、夏季、年末年始）