株式会社横浜コンサルティングセンター

【東北】NEXCO案件発注者支援★土日祝休／年休128／残業20～30H／発注業務担当／長期休み可

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◎ワークライフバランスを整えるために同業からの転職者8割！
◎施工管理経験を活かし発注者側の目線でお仕事しませんか？
◎住宅手当・資格取得支援制度など充実

発注者支援として、高速道路の現場において発注業務をご担当いただきます。NEXCO様と主に取引を行っていることもあり、高速道路工事案件の発注業務を主に国や地方自治体の支援業務を行っています。

【業務詳細】
・工事監督支援：
土木工事の施工状況の照合、履行に必要な書類の確認や資料作成、地元及び関係機関との協議・調整等

・資料作成（行政事務補助）：
各種事業や工事の発注に関する資料作成や関係機関との協議、地元説明資料、広報資料等の作成

＼ワークライフバランスを整えられる理由／
（1）頻繁な転勤無し！
高速道路工事等10～20年継続の案件が多く勤務地が安定しております。出張は年に1～2回程度で、1泊程度です。
工事完了後は東北・関東・関西といったご希望エリア内でのお仕事を優先的にアサインしております。

（2）お休みが取りやすい環境！
現場は10名程、小さいところでも3,4名の担当者がついています。そのためご希望のタイミングでお休みを取りやすいです。
また、発注者（公務員）をサポートする役割のため、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所での仕事がメインとなります。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。

■充実の福利厚生・資格取得支援：
・住宅手当（～50000万/月）や家族手当（扶養配偶者および子供一人当たり5,000円/月)が充実しております。
「資格取得支援制度」も整えており、論文の添削など細やかな指導を行っています。この制度を使って入社後に資格を取得した社員も多数おり、意欲次第でスキルを高められる環境になります。

■同社について：
同社は、設計業務と発注者支援業務の部門を主柱に据えた「総合建設コンサルタント」として、社会インフラ整備の一助を担う業務を展開しております。発注者支援業務は、東・中・西の各高速道路会社(NEXCO)の工事案件を主体としています。特にNEXCOの施工管理(発注者支援)経験者や、これから高速道路の発注業務をやってみたいという方は是非ご応募下さい。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
下記いずれかの資格
・土木施工管理技士2級
・土木施工管理技士補1級
・技術士補（建設または上下水道）

■歓迎条件
・土木施工管理技士1級
・技術士（建設または上下水道）

＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、技術士補（建設部門）、技術士補（上下水道部門）、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級

＜勤務地詳細1＞
東北エリアいずれかの現場
住所：宮城県、岩手県、秋田県、山形県、福島県のいずれかの現場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-17-18 銅谷ビル3階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
仙台支店の所属となりますが、勤務地は岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県の現場となります。

＜転勤＞
当面なし
OJTの研修の後、高速道路などの各工事事務所・管理事務所に配属頂くことになります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5000円、子1人5000円
住宅手当：住宅ローン、賃貸料の半額 (上限5万円/月)
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度有り

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・企業年金基金・雇用保険・労働者災害補償保険）、資格取得補助、資格手当、退職金制度　他
■帰省手当（1回／月）
■奨学金返済支援：入社後5年間、1万5千円／月支給※年齢制限なし
■リゾートトラスト：提携ホテル費用会社負担
■野球・サッカーなどのスポーツ観戦チケット
■転勤時の支援：転勤時の引っ越し費用・敷金礼金は会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）　他