オプテックス株式会社
法人営業（水質測定器）※リモートワーク可/プライム上場G/トップクラスシェア製品/残業20H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～次期管理職候補の募集／センシング技術で国内・海外ともにトップクラスのシェア／中途入社比率高～
水質測定機器、防災機器関連製品の部門にて東日本エリアの営業を担当いただきます。
受注活動だけではなく、案件や顧客ニーズを掴み、製品の企画も行います。製品企画から販売までを幅広く携わり、ソリューション営業をすることができるポジションです。
■職務詳細：
*製品：水質測定機器関連（IoTを絡めた遠隔監視システムも含む）
https://www.optex.co.jp/products/water-quality-measurement/
*顧客：工場、浄水場、養殖所など
*特徴：モノ売るだけではなく、顧客の省人化・効率化などのニーズに対してシステム提案も行うため、ソリューション営業の要素も強いです。
・既存顧客、新規顧客開拓
・会社/製品/サービス紹介および販売促進活動
・商談成立後の製品設置/導入における現場対応
・営業活動に伴う各種社内業務
適性やご本人の志向などを踏まえて、数年内に国内営業のリーダーやマネジメント職を担っていただくことも想定しています。
＜入社後の流れ事例＞
～3か月目 製品・業界・サービス知識を座学やロープレなどで学習
～6か月目 知識習得と同時並行で、先輩社員の営業同行で一連の流れを身につける
6か月目～ 一人立ち。ニーズ発掘から提案、設置まで1人で担当
■組織構成：
部内構成 7名（50代 3名、40代 2名、30代 1名、20代 1名）
同社ではベンチャーマインドを常に保持するため少数精鋭の組織を保っており、意志浸透が早い環境で常に社内の目指す方向性を共有しています。非常に風通しが良く、社長であっても｢さん｣付けで呼び合うフラットな風土です。
■特徴：
・水処理マーケットは、工場用排水、魚の養殖といった場で省人化、IoTなどのニーズが高まっています。
・セキュリティ、自動ドアなどセンシング技術でトップシェアを誇る同社の第三の事業柱です。
・創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術等、新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・計測機器関連メーカーや商社で営業経験
（水質関連機器であれば尚好）
■歓迎条件：
・語学力（英語）
勤務地
東京支店
住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ3F
勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモートワーク、直行直帰などフレキシブルな働き方が可能な組織です。
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度（プロジェクトにより変動）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
250,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月、12月、決算賞与3月※2024年計画／年間4.5ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：（賃貸住居契約者）1～3万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度・再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■社内融資制度
■社員食堂あり（本社のみ）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員
■誕生日・クリスマスプレゼント
■家族手当補足：22歳以下の子供ひとりにつき1万5千円（健康保険被扶養者）
■リモートワーク手当 / 300円/日
※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級による。
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎）
会社概要
- 事業概要
【世界でもトップクラスの市場占有率】
●同社はオフィスや公共施設などの施設において、防犯用センサ・システムを提供する『セキュリティビジネス』、自動ドア用センサや出入管理システムを提供する『エントランスビジネス』、水の透明度や物体の温度を計測する『水質測定ビジネス』、センサー連動による『照明ビジネス』、オフィス全体の最適化を図る『ビルディングオートメーション』、来客数を正確に測りマーケティングする『店舗マネジメントビジネス』、センサーから得られた情報をサービスに変える『IoTビジネス』などを事業展開しています。- 所在地
〒520-0101
滋賀県大津市雄琴5-8-12- 設立
- 1979年5月
- 従業員数
- 311名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 35百万円
- 売上高
56,372百万円
- 経常利益
- 6,258百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
