ビーモーション株式会社

【大阪／未経験歓迎！】ワイヤレスイヤホンラウンダー＆販売職◇教育体制充実／基本定時退社

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スタッフの9割が未経験からのスタート！アルバイトや派遣の経験で◎≪ノルマはありません◎/残業平均月10h以下≫
営業代行・販売代行事業を展開し、商品プロモーションの企画から実施までを手掛ける。

■業務内容
平日3日間‐関西エリア（主に京都・梅田・なんば・三宮）の家電量販店にて、NTTソノリティ社のラウンダーとして店舗の売場交渉や間接的な売り上げ構築活動をお願いします。
土日‐京都駅の家電量販店内でNTTソノリティ社の担当としてワイヤレスイヤホンの接客・販売をお願いします。

詳細：
・担当コーナーでの商品案内・デモンストレーション（担当外メーカーの比較案内含む）・営業活動
・展示商品のクリンネス
・在庫確認
・メーカー掲示物、ツールの入替
・展示優位置交渉
・店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など）
・別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ）など

■商品の特徴：
通信で有名なNTTの完全子会社であるNTTソノリティ。主流のノイズキャンセリングの逆を行く、オープンイヤー型のイヤホンで新しい音響体験を訴求する。

■フォロー体制：
事前の商品知識は不要です。
働く前に専任トレーナーから2日～5日程度の講習も実施（製品や店舗ごとに異なります）。入社後も勤務初日は必ず先輩社員が同行OJTを行い、定期的に勉強会を開催したり、SVが店舗を回って不安を解消するなど手厚いサポート体制をご用意しています。
接客中にわからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。独り立ちまでは、3ヶ月ほどを想定しています。

■キャリアパス
担当商品・勤務店舗のエキスパートとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。

■企業の特徴：
◇設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。
常に消費者とクライアント企業との間に立ち、企業の戦略と当社のノウハウから環境づくりを提案し、お手伝いいたします。
営業代行・販売代行・商戦キャンペーンといった人材フォーメーションプランに落とし込み、営業ノウハウ・販売ノウハウを持った専門員チームが実動部隊となり実行します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【学歴不問／職種未経験歓迎／業界未経験歓迎】

■歓迎条件：
・営業経験、接客・販売経験（商材やサービスを問わず）

未経験の方でも意欲があれば歓迎です。
就業前に講習会を実施、また就業後も担当社員がサポートいたします。

＜勤務地詳細1＞
【京都駅】大手家電量販店
住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町590-2
勤務地最寄駅：JR線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【三宮】大手家電量販店
住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-5-8
勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
【梅田駅】大手家電量販店
住所：大阪府大阪市北区大深町1-1
勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
平日は直行直帰にて、担当の家電量販店へのラウンド業務となります。

＜転勤＞
当面なし
・勤務地については大阪採用の場合、京都/一部兵庫県エリアも通勤範囲と捉えておりますが本人住所を考慮して決定します。
・引っ越しを伴う遠距離の配置転換は極めて稀なケースと捉えていただければ幸いです。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員での採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時にオリエンテーション研修があり、その後はOJTが中心になります。

＜その他補足＞
【福利厚生】
◆研修制度・講習会あり
◆インフルエンザ予防接種
（実績：2010～24年・年1回）
◆定期健康診断
◆家電アドバイザー資格取得支援制度
◆カムバック（復職）制度
◆友人紹介制度他、福利厚生サービスで映画館、食事、宿泊などの割引が受けられます！

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■完全週休2日制（平日曜日固定休み）
■年次有給休暇（勤務6ヶ月後に付与／10日～最大20日）
※年間休日は目安です（担当案件により異なります）