株式会社共立ソリューションズ

【物流業界経験者歓迎！】完全未経験～インフラエンジニア/教育体制充実/東証プライム上場/残業5h程

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【完全未経験歓迎！/エンジニアとしてのキャリアアップ充実/全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ/年休120日以上/教育制度◎/ホワイト制度企業として明確な評価制度/転勤無/寮あり/～営業出身者活躍中～】

■業務内容：
お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。
・入社当初はシステム運用監視から業務になれていただき、運行管理・運用統制業務へのキャリアアップが可能です。
※最低でも1～3年程度は、同案件を担当いただき、同現場でキャリアップ（働きながら知識を身に着けていただき、リーダーや運用管理者等）をいただく予定です。
※1案件に配属となります。複数案件を1人で担当することはございません。
※原則1人で現場へ配属することはございません。弊社社員が複数名いるプロジェクトへ配属いたしますので、ご安心ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ご入社後：
未経験の方への研修は、弊社制度やコンプライアンス研修、Linux技術研修を含め1週間の集合研修がございます。
その後は、東京本社にご出社いただき、資格勉強をメインに取り組んで頂きます。
その間に、配属プロジェクトを決め現場責任者との顔合わせ等を行い、ご入社翌月の配属となってまいります。
※現在のお住まいを考慮して、遠くても通勤1時間程度のプロジェクト先に配属を行います。

■教育研修：
◎一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。
（例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習など

■資格支援制度:
・LinuCレベル1取得した場合：無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有
その他、複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNAなど

■当社の魅力：
・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度がございます。
社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。
・サポート体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
※下記いずれか必須
必須要件
・ＩＴエンジニアになりたい方(PCが好きな方)
・社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・何かしらのＩＴ資格をお持ちの方
・ＯＳインストールなどを行ったことがある方

＜勤務地詳細＞
常駐先（東京都）
住所：関東圏のお客様が中心となります。
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※引っ越しを伴う転勤はありません。
(社員寮などを利用した引っ越しを相談させていただく場合もございます))

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：90分（12:00～13:30）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:30
18:00～9:30
＜その他就業時間補足＞
月平均6.5h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：7,000円／月、子1人：5,000円／月
寮社宅：社員寮あり ※勤務地により異なります。
社会保険：※東京情報サービス産業健保（TJK）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援（資格取得テクニックやWeb問題集を提供、資格受験
料 会社負担制度あり。取得後報奨金制度あり）

＜その他補足＞
■確定拠出年金、総合福祉団体定期保険（弔慰金制度）
■結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度
■第3子育児支援金制度（3人目の子供が産まれた場合、小学6年生までの12年間、毎年30万円支給）
■永年勤続表彰、退職慰労金制度
■家具・食事付き個室社員寮完備（月45,000円で入居可）
■産業医による無料健康相談
■非常時支払い制度
祖全国の宿泊施設や保養所・スポーツ施設・屋外運動場（野球、サッ
カー、フットサル、テニス）・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用
可）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、特別休暇（出産・育児・子供の通院等）、夏季休暇（7～9
月の間に有休とは別に3日間）、年末年始（12/30～1/3）