ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【東京/リモート可】セキュリティアナリスト◆プライム上場/注力事業/高度な技術習得ができる◆

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～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■職務内容：
セキュリティオペレーションセンターに従事していただき、お客様ネットワークに設置されたセキュリティ製品をリモートで監視を行います。サイバー攻撃やマルウェアの侵入を防御する各種ご支援をサービスとして提供します。

＜具体的業務＞
・セキュリティ監視とそこから派生するサイバー攻撃やマルウェアの分析及び解析作業
・攻撃の防御、被害範囲の特定や復旧に関わるお客様のご支援・セキュリティ強化提案
・当社サービスのご契約、ご利用開始に伴うお客様との調整業務
・お客様向けセキュリティレポートの作成
・新規セキュリティサービスの企画・開発

■配属部門：
全社におけるサイバーセキュリティ事業の牽引し、事業拡大することを
ミッションとしております。多種・多様なサイバーセキュリティ製品、ソリューションを取り扱っており、その中で提案、設計構築から運用、保守までトータルでのソリューションを提供することにより、お客様企業のサイバーセキュリティ強化・安心安全な事業環境へ貢献しています。
またセキュリティのみならず、ネットワーク、サーバ、クラウドなどの案件も合わせて提供するケースもあり、セキュリティ以外の知見も積むことができる部署となります。

■ポジション魅力：
・実務を通して、セキュリティ領域の高度な技術習得が可能
・部門内に多種多様なセキュリティソリューションのスペシャリストがいるため、幅広い知見が獲得できる

■将来のキャリアパス：
・3～5年後：アナリストのグループリーダーとして自身のチームを統率
・5～8年後：シニアアナリストとして監視システムの拡張や新規導入の企画や設計、新サービスの開発
・8～10年後：セキュリティコンサルタントやエヴァンジェリストとしてお客様経営層向けにコンサルティングサー

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティアナリスト実務経験

■歓迎要件：
・安全確保支援士、CISSP等セキュリティ系資格保有者
・セキュリティソリューションの販売、設計構築業務経験者

＜勤務地詳細＞
MSCセンタービル
住所：東京都港区海岸３丁目-22-23　 MSCセンタービル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業平均30時間※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度、年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理他）
■資格取得費用支援制度（合格の場合、受験費用会社負担、難度に応じた報奨金支給）

＜その他補足＞
【諸手当】ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】各種文化・体育クラブ
【育児・介護支援のための制度】育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
【資格】資格取得：資格取得費用支援制度など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給（初年度20日付与、勤続年数により最高年間22日付与、繰り越し／半日取得可）、メーデー、年末年始、特別休日（2日）、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）、結婚、忌引、産前産後休暇他