ヒロセ電機株式会社【プライム市場】(ヒロセ電機グループ)
国内・海外への電子部品営業/年休123日/年収500万円以上
この求人を要約すると…
【フィールドは世界】40カ国で取引のある上場企業!
【健全経営】自己資本比率90%/営業利益率21%超
【働き方改革推進中】年間休日123日/男性育休実績
募集要項
おしごと用語集仕事内容
国内・海外向け営業として、グローバルに活躍!当社製品の営業・マーケティング業務を担当いただきます
【主な仕事内容】
■得意先を訪問し、先方のエンジニアとの面談を通じ、ニーズの吸上げやソリューション提案を実施
■売上拡大に向け、販売戦略・戦術を立案、実行、推進
■開発エンジニアと共に仮説/検証を行いながら、次世代製品開発を推進
■製品プロモーションやマーケティング活動向けに、拡販ツールの整備
▼国内営業
国内の自動車・産業機器・民生機器市場向け営業担当として、既存顧客への提案活動はもちろん、市場および顧客情報の収集分析、商品企画、新製品のプロモーション等を幅広く担当いただきます。
▼海外営業
欧州・北米・中国本土・台湾・韓国等の現地グループ会社や代理店を通じた営業・マーケティング業務を担当いただきます。海外販売比率は80%超と、海外事業は当社を支える重要な事業の一つ。
そのため、積極的な海外進出を展開しており、海外向けのマーケティング投資は惜しみません。効果があると思った施策を実現しやすい環境です。
\ココがPoint/
◆健全な経営基盤
当社は自己資本比率90%、営業利益率21%(ともに2024年3月期)と健全な財務体質を誇っています。
特に製造業の利益率は平均4%と言われるなか、これだけの高い比率を上げられているのは国内外での高いシェアと、常に新製品を出し続けるチャレンジ精神のたまもの。
新製品売上比率30%を目標に、顧客のニーズをとらえた新製品を積極的に開発、リリースしている当社の姿勢は、お客様から高い評価をいただいています。
◆良好な就業環境!
働き方改革を推進中。年間休日123日・水曜日をノー残業デイとする等、残業時間の抑制にも全社を挙げて取り組んでおります。少数精鋭を掲げる当社では、一人あたりの生産性向上が至上命題となっており、社員一人ひとりが長く活躍できる環境の構築に取り組んでいます。
創立記念式典や運動会等の社内イベントや、有志によるクラブ活動も盛んで、社員同士のつながりやコミュニケーションを大切にした社風です!
対象となる方
【短大・高専卒以上】法人営業経験をお持ちの方 ★ビジネスレベルの英語力がある方は活かせます!
■短大・高専卒以上
■法人営業経験
【以下、いずれかのスキルをお持ちの方、歓迎】
□中国語、韓国語、またはドイツ語のスキル
□電子部品の営業経験(コネクタ営業経験があれば尚可)
□海外営業経験
□ビジネスレベルの英語力(海外営業希望の場合/目安 TOEIC(R)テスト600点以上)
※英語でのコミュニケーションができることを重視しています。TOEIC(R)テストスコアに関わらず、英語でのビジネス経験、留学経験がある方は大歓迎です。
勤務地
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
■本社/神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
<アクセス>
横浜市営地下鉄(ブルーライン・グリーンライン)「センター北駅」出口1より徒歩5分
横浜市営地下鉄(ブルーライン・グリーンライン)「センター南駅」出口5より徒歩5分
※横浜駅から電車で20分ほどの距離です。
また、東急田園都市線「あざみ野駅」から5分、東急東横線「日吉駅」から12分の距離なので、横浜市だけでなく、そのほかの地域からもアクセスしやすい場所にあります。
- 本社/神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3[最寄り駅]センター北駅
勤務時間
※水曜日をノー残業デーに定め、残業時間の抑制に取り組んでいます。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(期間中の条件・待遇に変更はありません)給与
月給27万円~
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。
◆正当な評価◆
2022年4月から新人事制度をスタート。当社は少数精鋭で社員第一主義なので、一人ひとりの頑張り・貢献をしっかり評価します。
従業員間の相互評価に基づく奨励制度をはじめ「心理的安全性」の高い職場環境創造を目指し、ボトムアップで環境改善を進めるプロジェクトを全社で実施する等、頑張りに対して正当な評価ができるような仕組みづくりを創造しています。
年収500万円~850万円
待遇・福利厚生
■厚生年金基金
■退職金制度(勤続3年以上が対象/定年60歳)
■時短勤務制度(条件あり)
<諸手当>
■残業手当
■通勤手当(会社規定による)
■子ども手当(会社規定による)
<教育等の制度>
■階層別研修等
■資格取得支援制度あり
※この資格を受けたいと申請書類を記載し、提出。その後、承諾が得られたら受験料の一部を会社が負担します。
■技術系社員のFocus Time等
<その他>
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■創立記念パーティー
■運動会
■社内旅行
■カフェテリアプラン
■その他各種社内行事イベント多数
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※付与日数4日~20日(初年度は最大16日)★
■産前・産後休暇
※取得実績100%
■育児休暇
※取得実績100%・男性の取得実績あり
★初年度はご入社のタイミングに応じて付与日数が変動します
※有給休暇の平均取得日数:13日(2023年度実績)
※5日以上の連休取得可能
◆当社について◆
営業利益率21%、自己資本比率90%(ともに2024年3月期)と上場メーカーの中でも有数の高収益・好財務体質が強みです。
開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用。マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に資源を特化・集中させることで、他社に先駆けた製品開発が可能です。
◆ビジョン◆
目先のニーズに囚われるのではなく、成長が期待できる分野や製品スペックを独自リサーチにより選定し、市場ニーズが顕在化する前に開発、市場がそれに追いつくという戦略をとっています。
そのため、営業担当はマーケティング担当としての役割りも担い、技術者も積極的に得意先を訪問することで、生の声を新製品開発のヒントとしています。
これらの戦略により、付加価値の高い新製品開発を実現し、高収益好財務体質を生み、積極的な先行投資・先行開発を可能としています。
社員インタビュー
国内営業担当(入社4年)
入社2年目で、初めて大型案件を獲得したときのことが強く印象に残っています。医療機器関連のお客様でしたが提案からデザインまで携わりました。営業に求められるのは「ストーリーを描くこと」と実感しました。
海外営業担当(入社7年)
取引先の中には世界をリードする規模の企業も数多く存在するので、一つの案件の運命が会社の業績に反映される大きなインパクトをもたらすことも。高い技術力で世界のマーケットに挑戦できる環境です。
海外営業事務担当(入社8年)
営業担当者がお客様への営業活動に集中できるよう、問い合わせへの対応や納期の確認・調整等の業務は私たち営業事務担当がサポートしています。上下関係なく仕事ができる、チームワークのよさも当社の魅力です。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
時代とともに進化するグローバルメーカーの一員に
新しい技術開発と並走して、常に進化を続けてきた「コネクタ」。同社は専業メーカーとしての開発力を活かして、5Gへの対応、EVや自動運転等自動車の電動化、IT化・IoT化が進む電気製品等、多種多様な分野での様々な二ーズに対応してきました。
10兆円という世界のコネクタ市場の中で、同社は10位のシェアを持つトップクラスのメーカーです。売上の海外比率は約80%。世界の様々なメーカーと、その製品を利用するユーザーの暮らしを支えています。
高いマーケティング力と技術力を背景に、時には会社の業績に反映されるような、グローバル規模の大きなビジネスに携われるのは、同社の営業職の大きな魅力と言えるでしょう。
やりがい
【世界トップクラスシェアの企業で、ものづくりに携わる】
世界でトップクラスのシェアを誇る同社の製品。圧倒的なブランド力を背景に、自信を持ってご提案できる営業です。また、取引先のニーズに応じて新製品を開発するケースも多く、技術者と連携しながら、「ものづくり」に関われるやりがいがあります。さらにプライム上場企業で経営基盤は安定、財務体質も優良なので、長期的な視野でキャリアを築ける環境です。
きびしさ
【業界知識の習得】
幅広い業種のメーカーと取引している同社。担当となった企業の業界、ビジネスに対して理解を深める必要があります。そのため、何ごとも積極的に吸収しようとする意欲が大切です。また、新製品の開発に際しては技術者等と連携しながらプロジェクトを進めるため、チームワーク、コミュニケーション力はもちろん、自分なりの創意も必要なポジションです。
意見を出し合い、多角的に検証しながら仕事を進めています。
海外販売比率76%、取引国数は40ヵ国以上。10兆円といわれる世界のマーケットがフィールドです。
同社は1948年設立。コネクタ専業メーカーとして、国内外で高いシェアを誇っています。
会社概要
- 事業概要
【コネクタ専業メーカー】
コンピュータ、周辺機器、端末機器、移動・有線・無線通信機器、事務機器、民生機器、制御機器、医療機器、自動車等向け各種高性能コネクタの開発製造販売- 所在地
〒224-8540
神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3- 設立
- 1948年 6月/創業:1937年8月
- 代表者
- 社長 石井 和徳
- 従業員数
- 4,654名(2024年3月末現在)
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 94億400万円
- 売上高
1,655億900万円(2024年3月期/連結)
- 平均年齢
- 40.6歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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