タカラスタンダード株式会社

【大阪市】人事労務（健康保険組合スタッフ）◆プライム上場メーカー｜土日祝｜残業20H｜家族手当

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～将来の事務長候補を募集！給与計算・社会保険業務の経験者、社労士資格の方歓迎◆リモートワーク（在宅勤務）も一部相談可能◆年休122日～

■仕事内容：
・主な業務は、健康保険組合の運営に関わる業務全般となります。（下記詳細参照）
・各業務の専門知識を活かし、加入者（従業員・家族）に対する諸手続きを行います。
・加入者の健康管理や増進をサポートする事業の企画・運営を行います。

【業務詳細】
・経理業務（月次経費や決算処理）
・適用業務（資格取得喪失や扶養認定削除手続きほか）
・給付業務（医療費・手当金等の支払い）
・保健事業（健康診断・保健指導・広報活動など）
・その他健保組合運営に関する庶務
個人の習熟度に合わせて、ジョブローテーションを行います。

■組織構成：5名
・組合長（60代）
・女性3名、男性1名（30～40代）
今回は、将来の組合長候補を募集します！
次期組合長候補として、長期にわたってご就業いただける方を歓迎しております。

■入社後の流れ：
入社時点から健康保険組合のことを理解されている必要はありません！
周囲のメンバーと協力をしながら、人事・労務・総務などのご経験を活かして、業務を覚えて頂きます。
ゆくゆくは事務長としてご活躍いただける素養のある方のご応募をお待ちしております。

【やりがい】
適用業務・給付業務を経験することにより、健康保険業務の専門知識を向上させることができ、知識のない加入者に対してのサポートは、健保職員として重要な役割を担います。
また、健康増進の企画・運営を通じて、会社の健康経営に貢献できます。

【待遇】
タカラスタンダード株式会社の人事部付け採用で、健康保険組合を運営する「タカラスタンダード健康保険組合」へ出向での業務となります。

■所属：
タカラスタンダード健康保険組合出向

■同社について：
100年以上の歴史を誇るプライム上場（旧東証一部上場）・住宅設備機器大手総合メーカーです。国内は業界最多クラスとなる全国170か所にショールームを展開・海外もアジア圏を中心に拡大しています。ホーローは当社オリジナルの素材の為事業優位性が高く、スーパーゼネコンを始めとした大手取引先が多数あり、マンションや戸建て等で重宝されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれか
・健康保険組合での実務経験
・事業会社における人事（給与・社会保険）実務経験
※目安3年以上

■歓迎資格・要件：
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・システムベンダー対応経験等、ITに関わる知識がある方（※健保ポータルサイトの改修運営業務が発生するため）
・ゆくゆくは事務長候補として活躍をしたい方

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴫野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万1600円
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
寮社宅：全国各地に完備 ※社内規定により貸与
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、通信教育

＜その他補足＞
■制度・設備
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■家族手当（配偶者：1万6000円、子供：7000円／人）※上限月3万7000円
■財形貯蓄制度
■直営・契約保養所
■社員持株会
■各種クラブ活動
■スポーツクラブ補助
■各種検診補助
■産休/育休/育児短時間勤務制度
■リフレッシュ休暇
■慶弔見舞金・慶弔休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
夏期7日 年末年始6日
その他（（夏季休暇7日（計画有休含む）））
有給休暇平均取得日数:12.5日（2023年度）